Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływynagrodzenie za pracę
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 477 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie za pracę stanowi podstawowe, a niejednokrotnie jedyne źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Spełnia więc ono dwie zasadnicze funkcje: alimentacyjną (służy zaspokojeniu potrzeb życiowych pracownika i jego rodziny) i bodźcową

Słowa kluczowe: prawo pracy, wynagrodzenie
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2006

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie pracownika za wykonaną pracę podlega szczególnej ochronie prawnej. Pracownik ma przede wszystkim prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 marca 2013

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Przepisy Kodeksu pracy (dalej KP) regulują ochronę wynagrodzenia za pracę pracownika. Ustawodawca zawarł przepisy chroniące pracownika przed niekorzystnym dysponowaniem jego wynagrodzeniem. Przepisy regulują również prawidłową oraz terminową wypłatę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Ograniczenia potrąceń z wynagrodzenia za pracę

Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia za pracę jest często stosowanym sposobem egzekucji.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 stycznia 2012

Za pracę należy się wynagrodzenie - zawsze

Jak pokazują dane GUS za I kwartał 2012 roku, niemal 12,5 mln osób, czyli niemal 78% pracujących Polaków, to pracownicy najemni. Następnie niecałe 19% prowadzi działalność zatrudniając pracowników lub jako osoby pracujące na własny rachunek, a

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Co należy rozumieć przez godziwość wynagrodzenia za pracę?

Podstawowym, wynikającym z istoty stosunku pracy obowiązkiem pracodawcy względem pracownika jest zapłata wynagrodzenia. Wynagrodzenie powinno w szczególności przedstawiać wysokość odpowiadającą tzw. płacy minimalnej. Powinno również być ustalone

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lipca 2014

Regulamin wynagradzania

Regularne otrzymywanie pensji oraz stałość zatrudnienia to jedne z ważniejszych czynników decydujących o wyborze pracy. Ten pierwszy element może być przedmiotem regulacji wewnątrzzakładowych aktów prawnych, jakimi są regulaminy wynagradzania. Zobaczmy zatem w jakich okolicznościach pracodawca musi uchwalić taki regulamin i jakie zapisy powinny…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 grudnia 2013

Wynagrodzenie prowizyjne

Odpłatność pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z jej treścią każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia – prawo to jest niezbywalne. Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe, słuszne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Wszystko o wynagrodzeniach

Wynagrodzenie za świadczoną pracę jest jednym z podstawowych uprawnień przysługujących każdemu pracownikowi. Przejawem troski ustawodawcy w tym zakresie jest chociażby wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, które dla przypomnienia wynosi w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 kwietnia 2013

Przestój w pracy, a wypłata wynagrodzenia

Wynagrodzenie za pracę jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego w ramach stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy określają wprost cechy jakie musi posiadać każda wypłacana pensja, dodatkowo ustawodawca wskazuje wymiar wynagrodzenia

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 września 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 48 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.