Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływynagrodzenie za pracę
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 477 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Stawka godzinowa szkodliwa dla rynku pracy. Komentarz Konfederacji Lewiatan

Pomysł ustanowienia minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy na poziomie 11 złotych brutto niezależnie od formy zatrudnienia przedstawiony przez związkowców jest nietrafiony i szkodliwy. Wprowadzenie go w życie spowodowałoby utratę miejsc

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 sierpnia 2013

Czy pracodawca może portącić swoje należności z wynagrodzenia za pracę pracownika?

Obowiązujące przepisy przewidują ochronę wynagrodzenia za pracę. Przede wszystkim zgodnie z art. 84 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2014

Czy pracownikowi należy się podwyżka do najniższej średniej krajowej?

Najniższe polskie wynagrodzenie pracownicze w 2013 r. wynosi 1 600 zł brutto. W porównaniu z ubiegłym rokiem kwota ta wzrosła o 100 zł. W praktyce pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki 1 181,38 zł, w 2012 r. była to kwota 1 111,86

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

W 2013 roku płaca minimalna w górę do 1600 zł

Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć zgodnie z obowiązującą obecnie ustawą z 1500 zł do 1600 zł – uważa PKPP Lewiatan. Większa podwyżka byłaby szkodliwa dla gospodarki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 maja 2012

Opóźnienie wypłaty wynagrodzenia za pracę. Jakie prawa ma pracownik?

Co grozi pracodawcy za niewywiązanie się z terminowego wypłacenia wynagrodzenia za pracę pracownikowi?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 maja 2013

Zmiana czasu z letniego na zimowy- wyższe wynagrodzenie za tę noc?

okazję po prostu lepiej się wyspać. Mniej powodów do radości mają jednak pracownicy, których nocna zmiana przypadnie właśnie w tym czasie. Dla nich bowiem oznacza to dłuższą o tę godzinę pracę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2012

Kiedy małżonek może przejąć Twoje wynagrodzenie?

Jeśli myślisz, że wynagrodzenie za pracę należy się tylko osobie, która rzeczywiście wykonuje obowiązki na podstawie umowy o pracę, to jesteś niestety w błędzie. W niektórych sytuacjach przepisy pozwalają na to, aby to właśnie Twój małżonek przejął

Data utworzenia: 20 listopada 2014

Wynagrodzenie kosztorysowe, a wynagrodzenie ryczałtowe w umowie o dzieło

Zgodnie z treścią art. 627 Kodeksu cywilnego, przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło należy do kategorii cywilnoprawnych umów rezultatu. Jednym z podstawowych obowiązków zamawiającego jest zapłata należnego wynagrodzenia wykonawcy dzieła…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 11 września 2013

Dzień wolny za nadgodziny

pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wypracowanie nadgodzin jest podstawą do żądania dodatkowego wynagrodzenia albo odpowiedniej ilości godzin wolnego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lipca 2013

Zróżnicowanie wynagrodzenia za pracę a dyskryminacja

to stawka wynegocjowana przez nich jeszcze na etapie rekrutacji. Nie ma do mojej pracy większych zastrzeżeń, otrzymuję dobre oceny okresowe, a w zasadzie moje wynagrodzenie za pracę jest bardzo zbliżone do wynagrodzenia moich podwładnych. Czy taką

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 18 listopada 2016
« Poprzednia 1 … 6  |  7  |  8  |  9  |  10 … 48 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.