- wezwanie+do+zwrotu+zaliczki
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
- prawa zbywalne
- wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
- Egzekucja bez klauzuli wykonalności
- oświadczenie o wykonaniu prawa pierwokupu
- uzgodnienie treści księgi wieczystej z rzeczywistym stanem prawnym
- najcięższe przestępstwo
- NIE KIEROWANIE SPRAWY
- przedmiot współpracy
- przedawnienie kary przepadku korzyści majątkowej
- formy cyberprzestępczości
- art 394 kc
- materialne składniki przedsiębiorstwa
- przedawnienie nadpłaty tytułu mandatów
- meldunek
- roszczenie grupowe
- umowa rozporządzająca
- wniosek o zwrot pieniędzy od komornika
- zasady
- mieszkanie zakładowe
- przedmiot współpracy
- koszty dodatkowego opodatkowania
- zawarcie ugody
- działalność konkurencyjna
- adres zamieszkania podatnika
- III CZP 73 76
- odpowiedzialność biura rachunkowego
- dostęp do konta bankowego
- pełnomocnictwo do odbioru emerytury
Wyszukiwana fraza:
wynagrodzenie za pracę
Znaleziono 481 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Stawka godzinowa szkodliwa dla rynku pracy. Komentarz Konfederacji Lewiatan
Pomysł ustanowienia minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy na poziomie 11 złotych brutto niezależnie od formy zatrudnienia przedstawiony przez związkowców jest nietrafiony i szkodliwy. Wprowadzenie go w życie spowodowałoby utratę miejsc
Słowa kluczowe:
Konfederacja Lewiatan, minimalna stawka wynagrodzenia za pracę, minimalne wynagrodzenie, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 sierpnia 2013
Czy pracodawca może portącić swoje należności z wynagrodzenia za pracę pracownika?
Obowiązujące przepisy przewidują ochronę wynagrodzenia za pracę. Przede wszystkim zgodnie z art. 84 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę.
Słowa kluczowe:
maksymalna wysokość potrącenia z wynagrodzenia za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, potrącenie z wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie za pracę
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2014
Czy pracownikowi należy się podwyżka do najniższej średniej krajowej?
Najniższe polskie wynagrodzenie pracownicze w 2013 r. wynosi 1 600 zł brutto. W porównaniu z ubiegłym rokiem kwota ta wzrosła o 100 zł. W praktyce pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki 1 181,38 zł, w 2012 r. była to kwota 1 111,86
Słowa kluczowe:
minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, najniższe miesięczne wynagrodzenie, podniesienie najniższego miesięcznego wynagrodzenia
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013
Wypłata wynagrodzenia za pracę do rąk małżonka
Kodeks rodzinny i opiekuńczy dopuszcza możliwość, by wynagrodzenie zostało wypłacone nie do rąk pracownika, ale bezpośrednio jego małżonkowi.
Słowa kluczowe:
Kiedy wynagrodzenie otrzyma małżonek pracownika, kodeks rodzinny i opiekuńczy, KRO, Obowiązek przyczyniania się do zaspokajania potrzeb rodziny
Typ: Artykuł
Kategoria: Sprawy rodzinne
Data utworzenia: 2 stycznia 2019
W 2013 roku płaca minimalna w górę do 1600 zł
Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wzrosnąć zgodnie z obowiązującą obecnie ustawą z 1500 zł do 1600 zł – uważa PKPP Lewiatan. Większa podwyżka byłaby szkodliwa dla gospodarki.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 maja 2012
Opóźnienie wypłaty wynagrodzenia za pracę. Jakie prawa ma pracownik?
Co grozi pracodawcy za niewywiązanie się z terminowego wypłacenia wynagrodzenia za pracę pracownikowi?
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 maja 2013
Zmiana czasu z letniego na zimowy- wyższe wynagrodzenie za tę noc?
okazję po prostu lepiej się wyspać. Mniej powodów do radości mają jednak pracownicy, których nocna zmiana przypadnie właśnie w tym czasie. Dla nich bowiem oznacza to dłuższą o tę godzinę pracę.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2012
Kiedy małżonek może przejąć Twoje wynagrodzenie?
Jeśli myślisz, że wynagrodzenie za pracę należy się tylko osobie, która rzeczywiście wykonuje obowiązki na podstawie umowy o pracę, to jesteś niestety w błędzie. W niektórych sytuacjach przepisy pozwalają na to, aby to właśnie Twój małżonek przejął
Słowa kluczowe:
kiedy małżonek może otrzymać nasze wynagrodzenie, przejęcie wynagrodzenia małżonka, wynagrodzenie małżonka, wypłata wynagrodzenia drugiemu małżonkowi
Typ: Artykuł
Kategoria: Sprawy rodzinne
Data utworzenia: 20 listopada 2014
Wynagrodzenie kosztorysowe, a wynagrodzenie ryczałtowe w umowie o dzieło
Zgodnie z treścią art. 627 Kodeksu cywilnego, przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa o dzieło należy do kategorii cywilnoprawnych umów rezultatu. Jednym z podstawowych obowiązków zamawiającego jest zapłata należnego wynagrodzenia wykonawcy dzieła…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 11 września 2013
Dzień wolny za nadgodziny
pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wypracowanie nadgodzin jest podstawą do żądania dodatkowego wynagrodzenia albo odpowiedniej ilości godzin wolnego.
Słowa kluczowe:
dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, nadgodziny, praca w nadgodzinach, prawo do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lipca 2013
| « Poprzednia | 1 … 6 | 7 | 8 | 9 | 10 … 49 | Następna » |