Kalendarz przedsiębiorcy: 15-10-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływynagrodzenie za pracę
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 477 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak legalnie zatrudnić nianię?

Rodzice małych dzieci wiedzą, że dobra niania to skarb. Znalezienie godnej zaufania opiekunki do dziecka nie jest jednak łatwe. Dobrej niani warto więc zapewnić legalną pracę i korzystne warunki zatrudnienia. Zasady zatrudniania niani reguluje

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Jak pracować to tylko w budżetówce?

Praca w budżetówce jako szczyt marzeń? W czasach kryzysu i szybującego bezrobocia wśród młodych jak najbardziej tak. Preferencje osób poszukujących zatrudnienia mają swoje twarde, ekonomiczne uzasadnienie – w sektorze publicznym zarobki są statystycznie większe. W rzeczywistości jednak w budżetówce wcale nie jest tak różowo. Przynajmniej nie…

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 29 sierpnia 2013

Trudne czasy to zwolnienia grupowe

Kryzys, konieczność restrukturyzacji, dostosowania do cen rynkowych, zmniejszenia kosztów - to sytuacja, w obliczu której przedsiębiorcy stają coraz częściej. Niejednokrotnie nie uda uniknąć się zwolnień pracowników. Polskie prawo jest w tym zakresie skomplikowane. Pojęcie zwolnienia grupowego to nie tylko wypowiedzenie umowy grupie zatrudnionych…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 maja 2011

Ubezpieczenie ochrony prawnej, czyli polisa na pomoc prawną

Ubezpieczenie ochrony prawnej jest bardzo popularną formą ochrony w wielu krajach europejskich, jednak w Polsce jest ono mało znane albo też sprzedawane wraz z innymi usługami finansowymi.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 2 grudnia 2011

Mobbing

Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Czy pracując na czarno masz jakieś prawa?

Praca na czarno opiera się na nielegalnym zatrudnieniu, pracownik nie podpisuje żadnej umowy i nie ma też opłacanych składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym świadczenie takiej pracy nie wlicza się do przyszłej emerytury. Co gorsza, nielegalne zatrudnienie niesie ze sobą ryzyko braku wynagrodzenia. Okazuje się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2014

Umowa zlecenia, a zajęcie komornicze

Czy komornik może zająć wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia? Na wstępie należy podkreślić, że wynagrodzenie otrzymywane z tytułu umowy zlecenia nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu przepisów ustawy – Kodeks pracy. Z racji tego, co do zasady

Data utworzenia: 18 maja 2014

Dyskryminacja w pracy

Większość z nas wie czym jest dyskryminacja w pracy. Nie każdy jednak ma świadomość tego, że może ona przejawiać się w dwóch postaciach. Co więcej, w przypadku dyskryminacji masz pełne prawo żądać właściwego odszkodowania - jeśli nie wiesz w jakiej wysokości, przeczytaj artykuł.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 16 grudnia 2014

Jakie koszty ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika?

Znalezienie zatrudnienia w obecnych czasach jest nie lada wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o pracę na naprawdę godnych warunkach (uwzględniając w tym wynagrodzenie). W praktyce jeśli nawet pojawia się jakakolwiek oferta pracy na rynku, to z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013

Odprawa pracownicza

Zakończenie stosunku pracy wiąże się z prawem do otrzymania określonej wysokości świadczenia pieniężnego. Chodzi oczywiście o znaną wszystkim odprawę. Jej wielkość zależy od różnych czynników, jeśli jesteś ciekawy jakich – przeczytaj poniższy artykuł.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 września 2014
« Poprzednia 1 … 17  |  18  |  19  |  20  |  21 … 48 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.