Kalendarz przedsiębiorcy: 20-08-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływynagrodzenie za pracę
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 474 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak pracować to tylko w budżetówce?

Praca w budżetówce jako szczyt marzeń? W czasach kryzysu i szybującego bezrobocia wśród młodych jak najbardziej tak. Preferencje osób poszukujących zatrudnienia mają swoje twarde, ekonomiczne uzasadnienie – w sektorze publicznym zarobki są statystycznie większe. W rzeczywistości jednak w budżetówce wcale nie jest tak różowo. Przynajmniej nie…

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 29 sierpnia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Ubezpieczenie ochrony prawnej, czyli polisa na pomoc prawną

Ubezpieczenie ochrony prawnej jest bardzo popularną formą ochrony w wielu krajach europejskich, jednak w Polsce jest ono mało znane albo też sprzedawane wraz z innymi usługami finansowymi.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 2 grudnia 2011

Mobbing

Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Czy pracując na czarno masz jakieś prawa?

Praca na czarno opiera się na nielegalnym zatrudnieniu, pracownik nie podpisuje żadnej umowy i nie ma też opłacanych składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. W związku z tym świadczenie takiej pracy nie wlicza się do przyszłej emerytury. Co gorsza, nielegalne zatrudnienie niesie ze sobą ryzyko braku wynagrodzenia. Okazuje się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2014

Umowa zlecenia, a zajęcie komornicze

Czy komornik może zająć wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia? Na wstępie należy podkreślić, że wynagrodzenie otrzymywane z tytułu umowy zlecenia nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu przepisów ustawy – Kodeks pracy. Z racji tego, co do zasady

Data utworzenia: 18 maja 2014

Dyskryminacja w pracy

Większość z nas wie czym jest dyskryminacja w pracy. Nie każdy jednak ma świadomość tego, że może ona przejawiać się w dwóch postaciach. Co więcej, w przypadku dyskryminacji masz pełne prawo żądać właściwego odszkodowania - jeśli nie wiesz w jakiej wysokości, przeczytaj artykuł.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 16 grudnia 2014

Jakie koszty ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika?

Znalezienie zatrudnienia w obecnych czasach jest nie lada wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o pracę na naprawdę godnych warunkach (uwzględniając w tym wynagrodzenie). W praktyce jeśli nawet pojawia się jakakolwiek oferta pracy na rynku, to z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013

Odprawa pracownicza

Zakończenie stosunku pracy wiąże się z prawem do otrzymania określonej wysokości świadczenia pieniężnego. Chodzi oczywiście o znaną wszystkim odprawę. Jej wielkość zależy od różnych czynników, jeśli jesteś ciekawy jakich – przeczytaj poniższy artykuł.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 września 2014

Praca tymczasowa

Zgodnie z Ustawą z dnia 9 lipca 2003r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2003r., Nr 166, poz. 1608 ze zm.) pracą tymczasową jest wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż czas wskazany w ustawie, zadań o charakterze sezonowym, okresowym, doraźnym lub których terminowe wykonanie przez pracowników…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 lipca 2013

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

Umowy cywilnoprawne z powodzeniem stają się alternatywą dla umów o pracę. Decydującym znaczeniem jest tutaj znaczne obniżenie kosztów zatrudnienia i większa elastyczność, jeżeli chodzi o czas i warunki pracy. Z drugiej strony umowa zlecenia czy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 17  |  18  |  19  |  20  |  21 … 48 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.