Kalendarz przedsiębiorcy: 15-10-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływynagrodzenie za pracę
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 477 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Obowiązek zaspokajania potrzeb rodziny przez małżonka

Zgodnie z Kodeksem Rodzinnym i Opiekuńczym oboje małżonkowie obowiązani są, każdy według swych sił oraz swych możliwości zarobkowych i majątkowych, przyczyniać się do zaspokajania potrzeb rodziny, którą przez swój związek założyli. Przy tym nieprzyczynianie się ma miejsce wtedy, kiedy małżonek nie przekazuje rodzinie zarobionych pieniędzy…

Data utworzenia: 3 października 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy

składają stosowne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 k.p. Wypowiedzenie takie jest prawnie skuteczne, może się jednak okazać, że będą musieli pracownika do pracy przywrócić lub wypłacić mu odszkodowanie za niezgodne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 sierpnia 2012

Wynagrodzenia dla pracowników rozliczysz w kosztach w miesiącu wypłaty

Niewypłacone terminowo wynagrodzenie pracownika będzie stanowiło koszt podatkowy miesiąca, w którym pracownik je otrzyma.

Data utworzenia: 22 stycznia 2013

Pracodawcy i komornicy chcą zwiększyć skuteczność egzekucji

Uproszczenie systemu naliczania opłat egzekucyjnych, wprowadzenie elektronicznej obsługi egzekucji, zmniejszenie limitu zajęć egzekucyjnych na rachunkach bankowych i z wynagrodzenia za pracę, utworzenie centralnej bazy bezskutecznych egzekucji

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 kwietnia 2013

Czy pracodawca może zlecić pracownikowi wykonywanie innego niż umówiony rodzaju pracy?

Strony przyszłego stosunku pracy mają względną swobodę ukształtowania treści umowy. Ustawodawca dość precyzyjnie określił, że wśród postanowień umownych obligatoryjnie winien znaleźć się element określający rodzaj pracy, którą pracownik zobowiązany będzie, zgodnie z umową, wykonywać. Warto zastanowić się czy istnieje możliwość wydania…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 sierpnia 2014

Pracodawca w urzędzie pracy

także wypłaca należne nielicznej grupie osób zasiłki pieniężne. Pomimo mylącej nazwy – w urzędzie pracy trudniej znaleźć pracę, niż gdy robimy to na własną rękę.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 stycznia 2013

Emerytura bez rozwiązania stosunku pracy?

danej osoby. Ostatecznie zatem prawo do takiego świadczenia powinno zastępować wynagrodzenie za pracę. Czy jednak można pobierać emeryturę pozostając w zatrudnieniu? Na to pytanie odpowiedział już dawno Trybunał Konstytucyjny.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 czerwca 2014

Kredyt bankowy za zgodą czy bez zgody małżonka?

Zawarcie małżeństwa nie zawsze będzie oznaczało powstanie ustawowej wspólności majątkowej. Jeśli małżonkowie zdecydują się na zawarcie intercyzy, każdy z nich będzie dysponował swoim odrębnym majątkiem. Jak jednak wpływa to na możliwość zaciągnięcia kredytu bankowego? I co w sytuacji, gdy kredytobiorca nie będzie w stanie spłacać pożyczki…

Data utworzenia: 16 października 2014

Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy

Zgodnie z treścią art. 29 Kodeksu pracy, umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 15 marca 2013

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Po zawarciu umowy o pracę możliwe są sytuacje, kiedy pracownikowi zostaje powierzona inna praca, niż wynikająca z umowy o pracę. W jakim wypadku jest to możliwe oraz w jaki sposób taka zmiana może być wprowadzona?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 stycznia 2012
« Poprzednia 1 … 15  |  16  |  17  |  18  |  19 … 48 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.