Kalendarz przedsiębiorcy: 20-08-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływynagrodzenie za pracę
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 474 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy

Jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych jest możliwość pobierania wynagrodzenia za pracę w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Oczywiście choroba musi rzeczywiście uzasadniać potrzebę odpoczynku i regeneracji sił zatrudnionego, w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Uprawnienia pracownicze w razie zmiany etatu na część

W kraju rośnie poziom bezrobocia, wszystkie media mówią o kryzysie gospodarczym, o walce przedsiębiorców z jego skutkami. Coraz częściej sposobem dla przedsiębiorców na spowolnienie gospodarcze jest ograniczenie kosztów pracy, co możliwe jest poprzez zmianę pracownikom warunków pracy i płacy. Pracodawcy proponują pracownikom zmianę umowy z całego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2013

Niewypłacalność pracodawcy - i co dalej?

Udało ci się znaleźć zatrudnienie? Świetnie. Pamiętaj jednak, że nie wszyscy zatrudnieni mogą spać spokojnie – zwłaszcza jeżeli ich chlebodawca wpadł w tarapaty finansowe. Co robić jeśli firma ogłasza niewypłacalność? Jak uniknąć odprawienia z kwitkiem?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 stycznia 2014

Pracownicy samorządowi zarobią mniej - rząd obcina pensje

Wszystko wskazuje na to, że za krytykowane powszechnie nagrody dla Ministrów w rządzie zapłacą … pracownicy samorządowi. Przyjęte przez Radę Ministrów rozporządzenie obniża ich wynagrodzenie.

Data utworzenia: 16 maja 2018

Umowa na czas określony a ciąża

Kodeks pracy reguluje różne formy umowy o pracę. Jedną z nich jest tzw. umowa na czas określony. Jak wskazuje sama nazwa, związanie taką umową następuje na ściśle oznaczony okres czasu, przy czym możliwe jest zawieranie kolejnych umów tego typu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 sierpnia 2013

Obniżenie pensji pracownika

Ustalone wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie prawnej i jego ewentualnego obniżenia pracodawca może dokonać tylko zgodnie z przepisami prawa pracy, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Warto wiedzieć, że pracodawca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Praktyka absolwencka

Zgodnie z art. 1 ust. 2 Ustawy z dnia 17 lipca 2009r. o praktykach absolwenckich (Dz. U. z 2009r., Nr 127, poz. 1053) praktyka absolwencka ma na celu ułatwienie absolwentom uzyskania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Kwestie z tym związane reguluje również Ustawa z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia…

Kategoria: Kariera
Data utworzenia: 6 maja 2014

Godziny nadliczbowe

Praca w godzinach nadliczbowych to praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 stycznia 2012

Obowiązek zaspokajania potrzeb rodziny przez małżonka

Zgodnie z Kodeksem Rodzinnym i Opiekuńczym oboje małżonkowie obowiązani są, każdy według swych sił oraz swych możliwości zarobkowych i majątkowych, przyczyniać się do zaspokajania potrzeb rodziny, którą przez swój związek założyli. Przy tym nieprzyczynianie się ma miejsce wtedy, kiedy małżonek nie przekazuje rodzinie zarobionych pieniędzy…

Data utworzenia: 3 października 2013

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy

składają stosowne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 k.p. Wypowiedzenie takie jest prawnie skuteczne, może się jednak okazać, że będą musieli pracownika do pracy przywrócić lub wypłacić mu odszkodowanie za niezgodne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 sierpnia 2012
« Poprzednia 1 … 14  |  15  |  16  |  17  |  18 … 48 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.