Kalendarz przedsiębiorcy: 25-02-2019 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływynagrodzenie za pracę
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 481 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przesłanki nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych

Definicję legalną bezrobotnego, jak również przesłanki uzyskania prawa do zasiłku ustalają przepisy Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przywołany akt normatywny określa zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej.

Data utworzenia: 15 lipca 2014

Ekwiwalent pieniężny za urlop

Korzystanie z corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego jest podstawowym prawem każdego pracownika. Niezależnie od tego polski system prawny przewiduje możliwość skorzystania z tzw. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Podstawowe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Jak wzrost płacy minimalnej wpłynie na prawo do świadczenia 500plus

Po ogłoszeniu przez Radę Ministrów znacznego wzrostu płacy minimalnej od nowego roku, wielu beneficjentów programu Rodzina 500 plus, pobierających świadczenie na pierwsze bądź jedyne dziecko w rodzina, zaczęło zastanawiać się, czy podniesienie wynagrodzenia minimalnego wpłynie na prawo do pobierania przez nich świadczenia wychowawczego.

Data utworzenia: 12 września 2018

Godziny nadliczbowe. Co w zamian - wolne czy dodatek?

Dzień wolny a może wypłata dodatkowego wynagrodzenia - co należy się pracownikowi wykonującemu obowiązki służbowe w dniu wolnym od pracy? Wbrew pozorom odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 maja 2013

Potrącenie z wynagrodzenia

Prawo do wynagrodzenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych uregulowanych w Kodeksie pracy. Dodatkowo właściwe rozporządzenie określa wysokość pensji minimalnej, która dla przypomnienia, w bieżącym roku wynosi dokładnie 1600 zł brutto. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, nie oznacza to jednak, że zatrudniająca go osoba…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013

Wyższe diety, niższy podatek

Od 1 marca rosną o ponad 30% stawki diet na krajowe podróże służbowe. Wyższe diety przekładają się na niższe zobowiązania podatkowe przedsiębiorców. Są także korzystniejsze podatkowo dla pracowników.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Przedsiębiorca pracujący jednocześnie na etacie zapłaci 254 zł ZUS

Jeżeli łączysz własną działalność gospodarczą z pracą na etacie nie musisz płacić składek ZUS na ubezpieczenie społeczne, gdy z pracy uzyskujesz co najmniej minimalne wynagrodzenie. Obowiązkowe pozostanie jednak samodzielne regulowanie składki na

Data utworzenia: 22 maja 2012

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

W sytuacji, gdy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wówczas powinien zostać mu wypłacony ekwiwalent pieniężny za ten urlop. Kwestie dotyczące

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014

Co wolno pracodawcy? Pracownik jako twórca utworu.

Projektanci obuwia czy ubrań, dekoratorzy wnętrz, dziennikarze, graficy komputerowi, floryści - to niewielka część osób wykonujących pracę o charakterze twórczym w ramach stosunku pracy. Czy przygotowanymi w ten sposób utworami twórcy (pracownicy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 stycznia 2012

Prawo pracownika samorządowego do dodatku za godziny nadliczbowe

Praca w godzinach nadliczbowych uprawnia do żądania dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 100 lub 50% otrzymywanej pensji. Wartość takiego dodatku jest uzależniona od dnia, w którym wykonywaliśmy dodatkową pracę. Kwestia ta została szczegółowo

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 13  |  14  |  15  |  16  |  17 … 49 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.