Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływynagrodzenie za pracę
Wyszukiwana fraza:

wynagrodzenie za pracę

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 477 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Umowa o pracę dla przyszłej mamy

Pracownice w ciąży korzystają z szeregu uprawnień i tym samym zajmują szczególne miejsce wśród zatrudnionych. Jednocześnie przyszłe mamy są chronione, jeśli chodzi o czas trwania umowy o pracę. Jest jednak jeden wyjątek od tej zasady i przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2014

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje gwarancję pewności zatrudnienia – przynajmniej do czasu porodu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013

Zakaz konkurencji w umowie o pracę

Treść umowy o pracę jest ustalana przez zainteresowane strony. Generalnie rzecz biorąc decydująca jest tutaj wola pracodawcy i przyszłego pracownika, jednakże musi ona być zgodna z przepisami powszechnie obowiązującego prawa, szczególnie zapisów

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 marca 2013

Czym jest nagroda jubileuszowa?

Odpowiedź na pytanie zadane w temacie niniejszego artykułu nie powinna raczej sprawić nikomu trudności. Nagroda jubileuszowa przyznawana jest bowiem z racji rocznicy podjętej pracy, z tym że mowa tu o rocznicach naprawdę ważnych jak np. 20 lat zatrudnienia w jednym zakładzie pracy. Jeśli jesteś zainteresowany dalszą charakterystyką jubileuszówki…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 września 2014

Co wolno pracodawcy? Praca w godzinach nadliczbowych i potrącenia z pensji pracownika

Czy firma transportowa ma prawo obciążyć swojego pracownika kosztami paliwa? Czy może nie wypłacić mu pieniędzy za dni wolne spędzone w trasie? Jakie prawa ma w tej sytuacji pracownik i na jakiej podstawie może ich dochodzić? – o tym wszystkim

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2013

Jak skutecznie podwykonawca może chronić swoje interesy?

Chcąc zostać podwykonawcą przy budowaniu obiektów, w ochronie swoich interesów (w tym wynagrodzenia za wykonaną pracę), ważne jest zapoznanie się i stosowanie przepisów kodeksu cywilnego (dalej KC), które regulują stosunki między podwykonawcą a

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 maja 2013

Dodatek za nadgodziny w pracy na niepełny etat

Osobom świadczącym pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy także przysługuje dodatek za nadgodziny. Warto wiedzieć w jaki sposób ustala się dopuszczalną liczbę godzin pracy ponadwymiarowej, której przekroczenie uprawnia niepełnoetatowca do takiego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2013

Zasady pracy w ramach godzin nadliczbowych

Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2014

Porada prawna: Rozwiązanie umowy przez pracodawcę za porozumieniem stron wymaga zgody pracownika

W chwili obecnej mój tata, który ma 55 lat, jest na etapie poszukiwania innej pracy. Zakład pracy, w którym pracuje, chce go zwolnić za porozumieniem stron z ostatnim dniem marca 2014 roku. Czy istnieje możliwość, aby w jakiś sposób spowodować, żeby

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 8 stycznia 2015

Dzień wolny za przepracowane nadgodziny

Nadgodzinami określamy pracę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013
« Poprzednia 1 … 10  |  11  |  12  |  13  |  14 … 48 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.