Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływniosek+o+wyznaczenie+zarzc485dcy+nieruchomoc59bci
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11017 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ważne zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia

Podstawowym celem ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynkach pracy jest zapewnienie jak największej liczby miejsc pracy na polskim rynku. Niestety nie jest to łatwe zadanie, o czym świadczą chociażby dane

Słowa kluczowe: praca, pracodawca, pracodawcy, pracownicy
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 kwietnia 2014

Uchwalona ustawa o prawach konsumentów - będą zmiany

Sejm uchwalił ustawę o prawach konsumenta, której celem jest wdrożenie do prawa polskiego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2011/83/UE w sprawie praw konsumenta oraz uporządkowanie i zintegrowanie przepisów dotyczących odpowiedzialności, za

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 18 maja 2014

Tymczasowe aresztowanie zlikwiduje Twoją umowę o pracę

Umowę o pracę można rozwiązać za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia oraz za porozumieniem stron. Prawo pracy określa jednak sytuacje, w których umowa traci byt prawny ex lege. Szczególnym przypadkiem wygaśnięcia umowy o pracę jest tymczasowe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 czerwca 2014

Projekt Ustawy o nieodpłatnej informacji prawnej

Do laski marszałkowskiej wpłynął poselski projekt Ustawy o nieodpłatnej informacji prawnej dla osób fizycznych. Założeniem projektu jest uregulowanie zasad i sposobów udzielania nieodpłatnej informacji prawnej dla osób fizycznych.

Data utworzenia: 4 lipca 2014

Zamawiasz ekipę budowlaną? Pamiętaj o dobrej umowie

Dobra umowa jest podstawą każdego stosunku prawnego. Dzięki niej obie strony zobowiązania wiedzą jakie prawa, ale także i jakie obowiązki im przysługują. W przypadku ewentualnych sporów wynikających z jakiejkolwiek umowy, jest ona bazą dzięki której łatwo można ustalić jak rzeczywiście miało wyglądać wykonanie zobowiązania. W tym celu umowa…

Data utworzenia: 17 lipca 2014

Zostałeś niesłusznie skazany? Walcz o należne odszkodowanie!

wynagrodzić mu poniesionej krzywdy. Z drugiej strony niesłusznie skazany ma prawo i powinien wręcz walczyć o odszkodowanie.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 1 sierpnia 2014

Podpisujesz umowę? Pamiętaj o jej sprawdzeniu

rozwiązanie – przed podpisaniem każdej umowy zapoznaj się bardzo dokładnie z jej treścią. Warto też pamiętać o pułapkach czyhających przy każdym zobowiązaniu.

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 5 sierpnia 2014

Zmiany w przepisach o zatrudnieniu niepełnosprawnych

W celu zapewnienia ciągłości udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym oraz zamierzającym zatrudnić osoby niepełnosprawne konieczne jest dostosowanie przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2014

Wszystko, co powinieneś wiedzieć o umowie pożyczki

Instytucja pożyczki jest znana od wieków. Kojarzy się ona przede wszystkim z pieniędzmi, ale to nie jedyna rzecz, która może być przedmiotem umowy. Stereotypów, krążących powszechnie w opinii społeczeństwa, jest jednak znacznie więcej. Bardzo często bowiem umowa pożyczki utożsamiana jest z kredytami bądź pożyczkami pieniężnymi, udzielanymi…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 8 sierpnia 2014

Jak napisać pozew o sprostowanie świadectwa pracy?

Pracodawca powinien niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 sierpnia 2014
« Poprzednia 1 … 97  |  98  |  99  |  100  |  101 … 1102 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.