Kalendarz przedsiębiorcy: 28-02-2019 Dokonanie rocznego obliczenia podatku… (Urząd Skarbowy / Podatnik)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływniosek+o+wyznaczenie+zarzc485dcy+nieruchomoc59bci
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11046 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czym się różni prawo pierwokupu od prawa odkupu rzeczy?

Zarówno prawo pierwokupu, jak i prawo odkupu to szczególne rodzaje sprzedaży, które pozwalają w pewien sposób zabezpieczyć prawa stron takiej umowy. Podstawowa różnica między jednym a drugim prawem polega na tym, że odkupić może daną rzecz poprzedni właściciel, a prawo pierwokupu może być przewidziane na rzecz podmiotu, który wcześniej nie…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 9 października 2012

Ubezpieczenie na życie w pytaniach i odpowiedziach

Jeszcze tylko do 21 grudnia 2012 roku panie mogą ubezpieczyć się na życie na preferencyjnych warunkach. To wynik decyzji Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, który zrównał stawki dla kobiet i mężczyzn uznając, że płeć nie może być kryterium ich ustalania. Tym samym po tej dacie panie będą płacić składki w tej samej wysokości co…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 9 października 2012

Można 'odzyskać' VAT w 30 dni

Pieniądze stanowiące nadwyżkę podatku naliczonego nad należnym przedsiębiorca może „odzyskać” szybciej, wybierając zamiast zwrotu przeniesienie na następny okres rozliczeniowy. W ten sposób może skorzystać z pieniędzy około 30 dni wcześniej.

Data utworzenia: 5 listopada 2012

Wsparcie socjalne od pracodawcy

Zasadą jest, że pracodawca stosownie do swoich możliwości i warunków jest zobowiązany zaspokajać potrzeby bytowe, socjalne i kulturalne pracowników. Konkretyzacją tego obowiązku jest m.in. instytucja zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy jego tworzenie jest bezwzględnym obowiązkiem pracodawcy ? Jakie benefity wynikają z tego funduszu…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2012

Spożycie alkoholu a wypadek przy pracy

Spożycie alkoholu może istotnie wpłynąć na możliwość uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, przyznania poszkodowanemu pracownikowi świadczeń z ubezpieczenia społecznego, a także na zakres odpowiedzialności pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 listopada 2012

Darowizna mieszkania dokonana przez osobę najbliższą

Zgodnie z treścią art. 888 Kodeksu cywilnego, przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swego majątku. Powyższa umowa należy do jednych z najczęściej zawieranych w Polsce, przy czym nierzadko jej przedmiotem są nieruchomości. Jest to najkorzystniejsza, przede wszystkim pod względem…

Data utworzenia: 28 listopada 2012

Ochrona oznaczenia przedsiębiorstwa po zaprzestaniu jego używania

Zgodnie z obowiązującymi przepisami chronione jest to oznaczenie przedsiębiorstwa, które jako pierwsze pojawiło się na rynku. Problem powstaje w sytuacji, gdy firma wycofała się z używania tego oznaczenia, a inna nadal działająca na tym samym rynku posługuje się podobnym. Prawie żaden przedsiębiorca nie chce aby mylono go z konkurencją. Klienci…

Data utworzenia: 3 grudnia 2012

10 wykroczeń za 10 punktów karnych

Mandat sam w sobie jest nieprzyjemną sprawą, ale w połączeniu z punktami karnymi staje się znacznie bardziej odczuwalny. Kara pieniężna jest ciosem dla naszego portfela, ale nie jest tak bolesna jak wizja utraty prawa jazdy, spowodowanego przekroczeniem limitu punktów karnych. Za co dostaniemy ich najwięcej i jak można się ich pozbyć?

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - co można zrobić?

Zgodnie z treścią art. 13 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie brutto w 2013 r. wynosi dokładnie 1600 zł, przy czym rzeczywista…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 stycznia 2013

Firmy działające na rynku rybnym muszą gromadzić więcej informacji

Rozmowa z Joanną Krakowiak, radcą prawnym z zespołu Life Science i postępowań regulacyjnych kancelarii Wardyński i Wspólnicy

Data utworzenia: 27 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 942  |  943  |  944  |  945  |  946 … 1105 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.