Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływniosek+o+wyznaczenie+zarzc485dcy+nieruchomoc59bci
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 10990 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zaprzeczenie ojcostwa

Gdy dziecko urodzi się w małżeństwie istnieje domniemanie pochodzenia dziecka od męża matki. Domniemanie jednak można obalić, ale tylko na drodze sądowej w procesie o zaprzeczenie ojcostwa. Takie postępowanie można prowadzić tylko za życia dziecka

Data utworzenia: 21 września 2012

Kiedy ubezpieczyciel może nie wypłacić z AC odszkodowania za kradzież samochodu?

Kierowcy decydują się na wykupienie dodatkowego ubezpieczenia AC po to, aby ewentualne uszkodzenia samochodu lub jego kradzież nie były tak dotkliwe. W praktyce ubezpieczenie AC gwarantuje nam uzyskanie odszkodowania w zasadzie w każdej sytuacji, gdy naszemu auto coś się przydarzy. Nie każdy jednak wie, że niektóre warunki umowy AC mogą być tak skonstruowane…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 24 stycznia 2013

Przedsiębiorca może płacić podatki także gotówką lub kartą

Przepisy wymagają, by przedsiębiorca płacił podatki przelewem. W niektórych przypadkach możliwa jest jednak zapłata gotówką lub kartą.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 25 marca 2013

Likwidacja zakładu pracy - skutki dla pracowników

Likwidacja wielu zakładów pracy w obecnych czasach nie jest niczym dziwnym. Zaprzestanie działalności z jakiejkolwiek przyczyny powoduje oczywiście konieczność zwolnienia całej kadry pracowniczej. W takiej sytuacji pracownicy posiadają pewne szczególne uprawnienia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 marca 2013

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

Na mocy jednostronnego oświadczenia woli każda ze stron indywidualnego stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę może dokonać zmiany istotnych składników umowy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Odwołanie umowy dożywocia

Umowa dożywocia należy do kategorii nazwanych umów cywilnoprawnych. Oznacza, to że jej szczegółową regulację możemy odnaleźć w Kodeksie cywilnym. Istota powyższej umowy polega ogólnie rzecz biorąc na przeniesieniu prawa własności określonej nieruchomości w zamian za dożywotnie utrzymanie dotychczasowego właściciela.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Nowelizacja ustawy Prawo o ruchu drogowym. Nowe definicje ustawowe

W dniu 22 czerwca 2013 r., wchodzą w życie nowe przepisy ustawy Prawo o ruchu drogowym (Dz.U. 1997 Nr 98, poz. 602 z pózn. zm.). Oprócz nowelizacji przepisów o homologacji w art. 2 wprowadza się nowe definicje ustawowe.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2013

Jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Kodeks pracy przewiduje kilka form rozwiązania stosunku pracy – wszystko tak naprawdę zależy od tego, na jakiej podstawie istniał taki stosunek. Jeżeli przyjrzymy się umowie o pracę, to może ona zostać rozwiązania zarówno za wypowiedzeniem jak i bez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 sierpnia 2013

Sejm pracuje nad wprowadzeniem kar dla firm stosujących weksle w umowach z pracownikami

orzecznictwem Sądu Najwyższego, weksle w stosunkach pracodawca-pracownik są nieważne, a mimo to pracodawcy często uzależniają od tego podpisanie umowy o pracę. Posłowie chcą, by stosowanie tego rodzaju praktyk było zakazane pod rygorem wysokiej grzywny.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013

Jak odróżnić umowę o pracę, od umowy zlecenie?

pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych powyżej jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Jednocześnie nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 października 2013
« Poprzednia 1 … 84  |  85  |  86  |  87  |  88 … 1099 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.