Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływniosek+o+wyznaczenie+zarzc485dcy+nieruchomoc59bci
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11020 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy remont mieszkania wymaga zgłoszenia?

Wakacje to okres wzmożonych prac remontowych. Planując renowację mieszkania czy domu musimy szczegółowo określić zakres koniecznych prac, koszty, wybrać ekipę, zaplanować niezbędny czas na dopełnienie formalności. W czasach, gdy niełatwo o dobrego

Data utworzenia: 8 lipca 2011

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę będzie bezskuteczne?

Dokonanie wypowiedzenia jakiejkolwiek umowy o pracę podlega ścisłym zasadom wyrażonym w przepisach Kodeksu pracy. Ustawodawca wprost określa w jakiej formie może ono nastąpić i jakie elementy powinna zawierać taka czynność prawna. Wszystko zależy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2014

Dialog konkurencyjny

Zamówienia publiczne toczą się w oparciu o bardzo restrykcyjne przepisy prawne – dotyczy to każdego etapu prowadzonego postępowania. Wato w tym miejscu wspomnieć, że wybór wykonawcy konkretnego zamówienia odbywa się w jednej konkretnej formie

Data utworzenia: 4 marca 2014

Postępowanie przed wojewódzkimi komisjami do spraw orzekania o zdarzeniach medycznych popełnionych przez lekarzy zgodne z Konstytucją

tego postępowania. Przepisy w tym zakresie były niedawno przedmiotem badania ich zgodności z Konstytucją RP. 11 marca 2014 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta nie

Data utworzenia: 13 marca 2014

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy pracownik

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Umorzenie dochodzenia bez podania uzasadnienia - zgodne z konstytucją

Trybunał Konstytucyjny rozpoznał skargę konstytucyjną dotyczącą wydania postanowienia o odmowie wszczęcia dochodzenia lub umorzeniu dochodzenia na etapie postępowania przygotowawczego bez konieczności sporządzania uzasadnienia. Trybunał

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 26 marca 2014

Terminy wypowiedzenia umów o pracę muszą zostać zmienione

o pracę. Dodajmy jednak, że od kilku lat obowiązują w takim samym wymiarze. Wg Trybunału Sprawiedliwości są one dyskryminujące.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 marca 2014

Kiedy można unieważnić przetarg?

Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego można unieważnić jedynie w przypadku wystąpienia przesłanek wymienionych w art. 93 Ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r., Nr 113, poz. 759 ze zm

Data utworzenia: 23 kwietnia 2014

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe!

Zdecydowana większość polskich pracowników wierzy, że raz złożone przez zatrudnionego czy otrzymane od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę jest bezwzględnie wiążące, w związku z czym nie możne być już cofnięte. Na szczęście nie jest to prawda

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2014

Umowa na okres próbny - ile razy możesz ją podpisywać?

Umowa na okres próbny jest jedną z najczęściej wykorzystywanych umów przez pracodawców, którzy decydują się na zatrudnienie nowej osoby. Tak naprawdę jest ona korzystna zarówno dla zatrudniającego jak i samego pracownika, choćby z tego względu, że oboje mogą lepiej się poznać i po upływie określonego czasu zdecydować czy chcą przedłużyć…

Kategoria: Umowy
Data utworzenia: 18 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 82  |  83  |  84  |  85  |  86 … 1102 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.