Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływniosek+o+wyznaczenie+zarzc485dcy+nieruchomoc59bci
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11019 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ruchomy czas pracy

Do pierwszego czytania w Sejmie został skierowany rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy -Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Projektowana ustawa ma na celu wprowadzenie do Kodeksu pracy rozwiązań, które pozwolą na bardziej elastyczną

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Kancelaria Chałas i Wspólnicy: już dziś prawo pozwala na uwolnienie rynku energii

Prawo już dziś pozwala na zawieranie jednej umowy na sprzedaż i dostawę prądu – przekonuje Łukasz Jankowski, ekspert ds. rynku energii. Jedna kompleksowa umowa to warunek, jaki Urząd Regulacji Energetyki stawia przed energetycznymi spółkami, by doszło do uwolnienia rynku. Spór nad kształtem tej umowy trwa już prawie dwa lata.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 kwietnia 2013

Skarga do WSA

. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.

Data utworzenia: 17 maja 2013

Prawa pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym

Prawo do wypoczynku jest podstawowym prawem każdego pracownika. Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów takich jak standardowy coroczny urlop wypoczynkowy, urlop wychowawczy, urlop na żądanie czy urlop bezpłatny. W tym ostatnim przypadku mamy do czynienia tak naprawdę z zawieszeniem stosunku pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 maja 2013

Sharing

Rozwój nowych technologii pociąga za sobą nie tylko ułatwianie i uprzyjemnianie codziennego życia, ale stanowi także zagrożenie dla prawa własności. Przykładem niech będą chociażby filmy i utwory muzyczne zapisywane w formie cyfrowej, które są częstym przedmiotem tzw. piractwa internetowego. Jak się okazuje naruszenie praw własności intelektualnej…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 maja 2013

Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

Przyjęte przez Sejm zmiany przewidują możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy. To rozwiązanie, z którego zadowoleni mogą być nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2013

Badania lekarskie pracowników

Przechodzenie określonych badań lekarskich jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika. Jest to jednocześnie powinność obciążająca pracodawcę- badania lekarskie są bowiem wykonywane na koszt zatrudniającej nas osoby.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy

Zasiłek macierzyński jest jednym ze świadczeń finansowych przyznawanych w ramach ubezpieczenia społecznego. Wypłaca go pracodawca zobowiązany do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, oczywiście tylko wtedy, gdy pracownica wykaże, że takie świadczenie jest jej należne. Zasiłek macierzyński może być jednak wypłacany nie tylko w sytuacji…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 sierpnia 2013

Rząd nie chce likwidować OFE, ale znacznie umniejszy ich rolę

Rząd chce zabrać z OFE ok. 120 mld zł z oszczędności emerytalnych Polaków i w ten sposób naprawić finanse publiczne. Jednocześnie chce im dać możliwość wyboru odnośnie do pozostania w OFE lub przeniesienia się w całości do ZUS.

Słowa kluczowe: emerytura, IKE, IKZE, OFE
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 6 września 2013
« Poprzednia 1 … 395  |  396  |  397  |  398  |  399 … 1102 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.