Kalendarz przedsiębiorcy: 25-01-2019 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływniosek+o+wyznaczenie+zarzc485dcy+nieruchomoc59bci
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11038 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zasady przetwarzania danych osobowych zawartych w spisach wyborców

Wybory samorządowe za pasem. Ostatnio wiele miejsca poświęcaliśmy kwestiom RODO, zasad przetwarzania i ochrony danych osobowych. Warto więc zastanowić się, jak powinny być przewarzane dane osobowe zawarte w spisach wyborców.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 15 października 2018

Przedsiębiorco musisz powołać radę pracowniczą

Obowiązek powołania Rady pracowników wprowadza ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 roku, o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, która weszła w życie po 14 dniach od jej ogłoszenia, jednakże zgodnie z art. 26 ust. 1 ustawy, do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2008

Zasady przekazania osoby ściganej europejskim nakazem aresztowania

Irlandii Północnej na mocy europejskiego nakazu aresztowania. Zgodnie z nim, podejrzany był o usiłowanie popełnienia przestępstwa, o przestępstwo przeciwko osobie, na tle seksualnym oraz o kradzież, co ma swoje odpowiedniki w polskim kodeksie karnym.

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 7 października 2010

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Polskie przedsiębiorstwa rejestrują coraz mniej wzorów przemysłowych

W ubiegłym roku polscy przedsiębiorcy zgłosili w urzędzie wspólnotowym o połowę mniej wzorów przemysłowych niż w latach poprzednich. Liczba zgłoszeń nie wzrasta mimo rosnącej innowacyjności polskich firm. Wynikać to może przede wszystkim z hamowania

Data utworzenia: 14 lutego 2013

Jest szansa na pełne odliczenie VAT-u od samochodów osobowych

Przedsiębiorcy, którzy nie mogą dziś odliczać VAT-u od zakupu paliwa do samochodów osobowych, a VAT od zakupu samych aut mogą odliczyć tylko w 60%, i to z limitem kwotowym, od przyszłego roku mogą zyskać prawo do pełnego odliczenia. Będzie to jednak możliwe tylko w przypadku, jeśli auta będą używane tylko do celów firmowych. Z kolei przedsiębiorcy…

Data utworzenia: 20 czerwca 2013

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnienie młodocianych nie jest przez polski system prawny preferowane. Niemniej jednak Kodeks pracy zawiera w sobie regulację pozwalająca na wykonywanie pracy przez tę kategorię osób. Warto przy tym nadmienić, że praca każdego młodocianego podlega ścisłej kontroli prawnej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2013

Opłata za przechowywanie zajętego przez urząd celny towaru

W dniu 15 listopada 2011 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie dotyczące wysokości opłat za przechowywanie zajętego przez urząd celny towaru. Sprawa rozpatrywana przez sąd dotyczy wysokości opłaty wymierzonej za przechowanie towaru w depozycie organu celnego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 listopada 2011

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Od dłuższego czasu wskazuje się na konieczność dokonania zmian legislacyjnych, które pozwoliłyby na podniesienie standardów pracy tymczasowej, polepszenie warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych i bezpieczeństwa prawnego pracodawców korzystających z usług agencji pracy tymczasowej. Powyższe postulaty legły – zdaniem projektodawców –…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 24 stycznia 2017

Kto będzie mógł wystawić świadectwo energetyczne?

Świadectwo energetyczne jest dokumentem ważnym 10 lat, pod warunkiem nie przeprowadzenia w tym czasie robót budowlanych w wyniku, których zmianie uległaby charakterystyka energetyczna budynku. W przypadku przeprowadzenia robót budowlanych w wyniku, których nastąpiła zmiana charakterystyki energetycznej zachodzi konieczność sporządzenia nowego świadectwa…

Słowa kluczowe: świadectwo
Data utworzenia: 25 listopada 2008
« Poprzednia 1 … 392  |  393  |  394  |  395  |  396 … 1104 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.