Kalendarz przedsiębiorcy: 15-08-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływniosek+o+wyznaczenie+zarzc485dcy+nieruchomoc59bci
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 10956 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Co może zrobić pracownik, gdy zauważy błędy w świadectwie pracy?

Świadectwo pracy to bardzo ważny dokument, który pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Warto wiedzieć, że wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Co zrobić gdy do świadectwa pracy wkradły się jakieś…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 27 kwietnia 2015
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Ważne zmiany w prawie emerytalnym, dzięki którym wzrosną przyszłe i obecne emerytury

2 maja 2015 roku weszła w życie ważna nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany są istotne nie tylko dla przyszłych emerytów, ale również dla tych, którzy dzisiaj pobierają świadczenie z FUS.

Data utworzenia: 4 maja 2015

Umowa ustna też wiąże - co zrobić, gdy kontrahent kwestionuje jej istnienie

Zasadą jest, że wszelkie umowy zawieramy co najmniej w zwykłej formie pisemnej albo w formie szczególnej, gdy ustawa tak stanowi. W praktyce obrotu prawnego zdarzają się jednak przypadki, gdy strony zawarły umowę ustną, a kontrahent kwestionuje jej istnienie. Warto zatem wiedzieć, co wtedy zrobić.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 maja 2015

Szef zmienia warunki zatrudnienia. Co na to prawo?

Rozpoczynamy nową pracę, jesteśmy w siódmym niebie. Szczególnie, gdy otrzymujemy umowę o pracę. Pracuje nam się fantastycznie, dopóki szef nie poinformuje nas, że zmienia warunki zatrudnienia i z umowy o pracę zostaje nam jedynie umowa-zlecenie. Czy

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 15 maja 2015

Zakaz konkurencji u byłego pracodawcy

Jeśli jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę, być może także musisz przestrzegać zakazu konkurencji. Oczywiście wykonywanie pracy w ramach umowy o dzieło czy umowy zlecenia, także może wiązać się z zakazem konkurencji. Co jednak, jeśli

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 24 maja 2015

Porada prawna: Kara umowna w umowie budowlanej

Moje pytanie dotyczy możliwości domagania się zapłaty zastrzeżonej kary umownej w przypadku odstąpienia od części umowy o roboty budowlane. Inwestycja jest wieloetapowa, składają się na nią także mniejsze obiekty. Rozumiem, że takie częściowe

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 maja 2015

Pracownik oddaje ponad 1/4 swojej pensji państwu

Składki ZUS-owskie, składka zdrowotna i zaliczka na PIT stanowią blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z kolei za

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 16 czerwca 2015

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego

W przypadku dłuższego wyjazdu zagranicznego, konieczności wykonywania obowiązków rodzinnych bądź możliwości podjęcia okresowej pracy u innego pracodawcy można skorzystać z prawa do urlopu bezpłatnego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2011

Skrócony tydzień pracy

Dość powszechną sytuacją na rynku jest konieczność opracowania indywidualnego systemu pracy w przedsiębiorstwie. Wynika to zazwyczaj ze specyfiki jego działalności. Przykładem mogą być chociażby osoby wykonujące pracę pilotów, maszynistów itp. Wprowadzenie jednak innego systemu pracy, niż standardowy, tzn. taki, w którym że pracownicy świadczą…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2011

Czy uczelnie mogą monitorować losy absolwentów?

karier zawodowych, nie można uznać art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, zgodnie z którym: „uczelnia monitoruje kariery zawodowe swoich absolwentów w celu dostosowania kierunków studiów i programów kształcenia do potrzeb rynku pracy, w

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 października 2011
« Poprzednia 1 … 178  |  179  |  180  |  181  |  182 … 1096 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.