Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykuływniosek+o+urlop+wypoczynkowy
Wniosek o dział spadku -

We wniosku o dział spadku należy powołać postanowienie o stwierdzeniu nabycia spadku albo zarejestrowany akt poświadczenia dziedziczenia oraz spis inwentarza, jak również podać, jakie spadkodawca sporządził testamenty, gdzie zostały złożone i gdzie się znajdują. Jeżeli spis inwentarza nie został sporządzony, należy we wniosku wskazać majątek, który ma być przedmiotem działu.  W wypadku gdy w skład spadku wchodzi nieruchomość, należy przedstawić dowody stwierdzające, że nieruchomość stanowiła własność spadkodawcy.
art. 680 k.p.c.

 
 
Wyszukiwana fraza:

wniosek+o+urlop+wypoczynkowy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 11063 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak skutecznie złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?

Wakacje i sezon urlopowy zbliżają się wielkimi krokami. W ferworze szukania atrakcyjnych ofert wyjazdowych i kompletowania walizki nie można zapomnieć o… formalnościach. Jak i kiedy złożyć wniosek urlopowy aby nie narazić się na konflikty z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 czerwca 2013

Urlop wypoczynkowy pracownika

Jak wskazuje kodeks pracy, każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni w zależności od stażu pracy . Według przepisów pracownik nie może się zrzec urlopu wypoczynkowego.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 21 maja 2015

Urlop wypoczynkowy

, zobowiązany jest wziąć pod uwagę wniosek pracownika i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 stycznia 2010

Chory na urlopie?

Nadeszły wakacje a wraz z nimi wyczekiwany przez wielu okres urlopowy. Jednak co się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni pracownik zachoruje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Alicja Biernat, adwokat w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lipca 2013

Wniosek o urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest podstawowym uprawnieniem każdego pracownika. Kodeks pracy gwarantuje zatrudnionym coroczny i płatny wypoczynek, z którego nie mogą zrezygnować. Przepisy wprost określają także wymiar takiego urlopu, który jest uzależniony od posiadanego stażu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 marca 2014

Wniosek o urlop

praktyce zatrudnieni mają w tej kwestii prawo do wypowiedzi. Pismem, dzięki któremu możesz strać się o urlop w konkretnych dniach jest oczywiście wniosek o urlop. Sprawdź jak łatwo i szybko możesz go sporządzić.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 12 maja 2015

Zaległy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop macierzyński jest przyznawany zgodnie z zasadami wskazanymi w Kodeksie pracy, podobnie zresztą jak urlop wypoczynkowy. W praktyce zdarza się, że prawa do obu urlopów dla pracownicy, która urodziła dziecko pokrywają się. Tym samym oznacza to

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 sierpnia 2013

Czas na urlop wypoczynkowy

Biorąc pod uwagę, że mamy okres wakacyjny, tematem niniejszego artykułu będzie zagadnienie urlopu wypoczynkowego uregulowane w kodeksie pracy.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 22 lipca 2015

Urlop wypoczynkowy pracownika

wysokości przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego wlicza się nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale także okres pobierania nauki. Urlop jaki przysługuje pracownikowi, w zależności od ustalenia stażu pracy wynosi 26 lub 20

Słowa kluczowe: praca, pracownik, staż nauki, staż pracy
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2011

Urlop wypoczynkowy a choroba

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Może się jednak zdarzyć, że w trakcie urlopu pracownik zachoruje. W takiej sytuacji pracodawca musi udzielić mu urlopu w późniejszym terminie. Zagadnienia z tym związane regulują przepisy Działu siódmego Ustawy z dnia 26…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 1107 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.