- orzeczenie sądu
- pielęgniarki
- kwota odszkodowania
- przedsiębiorstwo energetyczne
- solidarna odpowiedzialność
- PIT-37
- plan zagospodarowania przestrzennego
- wyrys z mapy ewidencyjnej
- zaświadczenie+o+otrzymywanym+wynagrodzeniu
- waluty
- odmowa udzielenia pomocy medycznej
- odliczenie VAT-u
- aplikanci
- formy postępowania przygotowawczego
- przepisy celne
- rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
- produkcja+energii+z+odnawialnych+źródeł
- jednorazowe+odszkodowanie+przysC582ugujC485ce+ubezpieczonemu
- część wspólna
- wspólna odpowiedzialność
- niezgodności między treścią księgi wieczystej a rzeczywistym stanem prawnym
- wygaśnięcie zezwolenia
- umowa Zrzeczenie się roszczenia o zachowek
- wysokość kar umownych
- oświadczenie o braku roszczeń wobec pracodawcy
- narażenie życia i zdrowia
- nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
- Wzór+dokumentu+-+Odpowiedź+na+pismo+Naczelnika+Urzędu+Skarbowego
- zastaw na udziałach
- opłaty pobierane od rodziców w przedszkolu
Wyszukiwana fraza:
umowa o szkolenie
Znaleziono 24 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Umowa o dokształcanie
Od połowy 2010 roku wprowadzone zostały do kodeksu pracy odpowiednie unormowania związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych przez pracowników. Obecnie kodeks pracy określa kiedy i na jakich zasadach pracownik może zostać skierowany na dokształcanie i jakie z tym ma prawa i obowiązki. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych kodeks pracy rozumie…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 marca 2011
Czym jest umowa szkoleniowa?
Zgodnie z treścią art. 1031 Kodeksu pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny…
Słowa kluczowe:
dokształcanie, dokształcanie europejskich prawników, dokształcanieradców, kwalifikacje zawodowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2012
Formy wsparcia dla bezrobotnych
Ustawa z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 ze zm.) przewiduje wiele form pomocy dla osób bezrobotnych. Każdy bezrobotny ma więc możliwość wybrać wśród nich formę wsparcia
Słowa kluczowe:
aktywizacja bezrobotnych, aktywizowacja młodych bezrobotnych, bezrobotny, dodatek aktywizacyjny
Typ: Artykuł
Kategoria: Opieka społeczna
Data utworzenia: 6 stycznia 2013
Umowa zlecenia, a umowa o dzieło
Choć dla wielu osób umowa zlecenia i umowa o dzieło to dwie podobne umowy, w rzeczywistości znacznie się różnią i mają wiele charakterystycznych dla siebie cech. Umowę zlecenia regulują przepisy art. 734 -751 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 marca 2013
Komu urlop na dokształcanie, kiedy zwrot kosztów za szkolenie
Kwestie związane z dokształcaniem pracowników reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 roku, w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i dokształcania ogólnego dorosłych. Przepisy rozporządzenia stosuje się do osób podnoszących kwalifikacje zawodowe…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 lutego 2007
Zmiany w Kodeksie pracy - nowe obowiązki pracodawcy
Od 1 września pracodawca musi podpisać umowę z pracownikiem przed rozpoczęciem pracy. Nowe obowiązki pracodawcy określa nowelizacja Kodeksu pracy – Dz. U. z 2014 r. poz.1502, z późn. zm. z dnia 13 maja 2016 r. Wprowadza ona również dwie inne, istotne zmiany.
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 30 września 2016
Weksel in blanco- złoty środek na wszystko?
Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie koszty związane z podnoszeniem kwalifikacji swoich pracowników i ich doskonaleniem zawodowym. Na pierwszy rzut oka…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2014
Opiekun dzienny
Zgodnie z Rozdziałem 4 Ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tzw. ustawa żłobkowa - Dz. U. z 2011r., Nr 45, poz. 235 ze zm.) dziennym opiekunem jest osoba fizyczna zatrudniana przez gminę na podstawie umowy o
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo administracyjne
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012
XXXIX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy
W dniach 12-13 kwietnia 2018 roku w Warszawie odbędzie się XXXIX Ogólnopolski Kongres Prawa pracy.
Słowa kluczowe:
nowelizacja Kodeksu pracy, prawo pracy, umowa o dzieło, XXXIX Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 10 lutego 2018
Kim jest dzienny opiekun?
Dzienny opiekun to osoba fizyczna, sprawująca opiekę na dziećmi w wieku od 20 tygodnia życia. Jest on zatrudniany przez gminę, osobę prawną albo jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej na podstawie umowy o świadczenie usług, do
Słowa kluczowe:
dzienny opiekun, opieka nad małymi dziećmi, umowa o świadczenie usług, wykaz dziennych opiekunów
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 15 lipca 2014
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | Następna » |