Regulamin wynagradzania -
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nie objętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. W regulaminie wynagradzania, pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.Regulamin wynagradzania obowiązuje do czasu objęcia pracowników zakładowym układem zbiorowym pracy lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustalającym warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Regulamin wynagradzania ustala pracodawca. Jeżeli u danego pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca uzgadnia z nią regulamin wynagradzania.
Art. 77 (2) kodeksu pracy
- zobowiązanie
- zameldowanie
- przedłużenie terminu
- odpowiedzialność solidarna
- egzekucja nieruchomości
- domniemanie prawdziwości wpisu w księdze wieczystej
- działalność zawodowa
- pozew grupowy
- przepisy karne
- umowa o zakazie konkurencji
- świadczenia zdrowotne
- Ośrodek Pomocy Społecznej
- legitymacja studencka
- kontrola
- bezdomny
- wniosek o ustalenie miejsca pobytu dziecka
- upomnienie
- Wnioski KRS
- NIP-1
- informacje
- projekt umowy
- termin rozliczenia podatkowego
- orzeczenia sądowe
- rezygnacja ze stanowiska w pracy
- opłata sądowa od pełnomocnictwa
- należy
- rejestracja znaku towarowego
- ubezpieczenie OC
- budowlane
- opodatkowanie na zasadach ogólnych
Wyszukiwana fraza:
regulamin
Znaleziono 57 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
E-commerce: zapisy, które mogą słono kosztować
Dziwne, często niesprawiedliwe, zapisy w regulaminach sklepów i aukcji internetowych, to chleb powszedni polskiego internetu. Pisane przez sprzedawców chronią przede wszystkim ich interesy, pomijając prawa klientów. Warto je poznać, gdyż kara za ich wykorzystanie może być bardzo dotkliwa.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 19 marca 2012
|
Porady prawne dla firm i instytucji
Prawo handlowe
Egzekucja należności
|
Zakupy przez Internet - na co zwrócić uwagę?
…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 17 marca 2011
Prawa abonentów
Z raportu UKE „Rynek telekomunikacyjny w Polsce w 2010 roku” wynika, iż ubiegłym roku 84% Polaków posiadało telefon komórkowy. Decydując się na wybór operatora, najczęściej brane są pod uwagę cenę, oferowane promocje i rabaty. Warto wiedzieć, że konsument powinien także otrzymać rzetelną informację o cechach usługi oraz o naszych prawach…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 27 marca 2011
Regulamin pracy
Regulamin pracy stanowi jedno ze źródeł prawa pracy, w którym ustala się organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Sprawy związane z regulaminem pracy reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 grudnia 2011
Czytaj regulamin PKP!
Każdy, kto podróżuje z PKP Przewozy Regionalne powinien uważnie przeczytać regulamin świadczenia usług. Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów uznała, że spółka ogranicza prawa swoich klientów. Na przedsiębiorcę nałożono nakaz zaniechania
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo administracyjne
Data utworzenia: 21 stycznia 2009
Regulamin dla mojego e-biznesu
Rozpoczęcie prowadzenia biznesu w Internecie jest bardzo kuszące, ponieważ na dzień dobry odpada nam całkiem sporo kosztów, które pojawiają się przy tradycyjnym biznesie (np. kwestia wynajmu lokalu, etc.). Należy jednak pamiętać, że otwarcie sklepu on-line czy też prowadzenie portalu internetowego wiąże się z zupełnie innymi ryzykami prawnymi…
Słowa kluczowe:
e-biznes, klauzule abuzywne, klauzule niedozwolone, prowadzenie biznesu w Internecie
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo gospodarcze
Data utworzenia: 18 kwietnia 2012
Spółka PKP Przewozy Regionalne będzie musiała zmienić swój regulamin
W czerwcu 2008 roku Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczęła postępowanie w związku z podejrzeniem stosowania przez spółkę PKP Przewozy Regionalne regulaminu świadczenia usługi, którego postanowienia mogły naruszać interesy konsumentów. Zarzuty UOKiK dotyczyły przede wszystkim ograniczania praw podróżujących na trasach do 100…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 22 kwietnia 2010
Atrakcyjna cena za minutę połączenia
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów zakwestionowała hasło reklamowe operatora sieci Plus, które brzmiało: 29 groszy za minutę do wszystkich. Za wprowadzanie konsumentów w błąd na przedsiębiorcę została nałożona kara blisko 1,86 mln zł. To nie jedyne rozstrzygnięcie stwierdzające stosowanie nieuczciwych praktyk rynkowych wydane przez…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 14 grudnia 2011
Konkurs smsowy - uwaga na pułapkę
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów prowadzi obecnie dziewięć postępowań dotyczących konkursów smsowych. Wątpliwości Urzędu wzbudzają m.in. sugerowanie pewności wygranej i nieprzyznanie nagrody, niejasne informacje o cenie wiadomości czy wprowadzające w błąd hasła reklamowe. Zakończone niedawno postępowanie wykazało, że słabsi…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 czerwca 2011
Mała reorganizacja w prokuraturze
Wraz z dniem 18 września 2007 roku weszło w życie rozporządzenie ministra sprawiedliwości stanowiące regulamin wewnętrznego regulamin wewnętrznego urzędowania prokuratur powszechnych. Według tego rozporządzenia od 18 września biuro do spraw
Słowa kluczowe:
prokuratura
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 24 września 2007
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Następna » |