Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy
- kodeks+postepowania+cywilnego
- zwolnienia od pracy
- dochowanie+terminu+do+wniesienia+odwołania
- umowa+przedwstępna
- oświadczenie+o+trzeźwości
- wniosek o wyrok z uzasadnieniem
- plan+urlopów
- fundusz+gwarancyjny
- prawo do użytkowania wieczystego
- kodeksu+karnego+skarbowego
- niezapłacony+w+terminie+podatek
- co to jest akt prawny
- Sąd Najwyższy
- jednostronne rozwiązanie umowy
- koszty+uzyskania+przychodów+ze+sprzedaży+akcji
- koszty+uzyskania+przychodów+ze+sprzedaży+akcji
- rachunek powierniczy u notariusza
- wydruk z przelewu bankowego
- odpis aktualny
- identyfikacja osoby fizycznej
- przechowanie rzeczy
- uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne
- pozew o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia
- dane internetowe
- akta stanu cywilnego
- przeliczanie rat kredytu
- wniosek o finansowanie z składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe
- prawo niemieckie
- dodatek za wieloletnią pracę
- kodeks+postepowania+cywilnego
prawo pracy

Dyskryminacja w pracy- krótki przegląd orzecznictwa
W polskim prawie obowiązuje zakaz dyskryminacji w pracy, a inaczej mówiąc zastosowanie powinna znajdować zasada równego traktowania w zatrudnieniu. Takie wytyczne zostały zawarte nie tylko w art. 113 oraz rozdziale IIa kodeksu pracy, ale też na
Mniej regulacji prawnych więcej swobody
, że redukcja obejmie następujące dziedziny prawa: środowisko, planowanie i zagospodarowanie przestrzenne, zabezpieczenie społeczne, prawo działalności gospodarczej, prawo probiercze, usługi turystyczne, prawo pracy.
Rozwiązanie: emerytura na żądanie
Plan jest prosty. Każdy Polak po ukończeniu 30. roku życia legitymujący się 5-letnim stażem pracy mógłby przejść na „emeryturę gwarantowaną™” wynoszącą równowartość dwóch średnich pensji krajowych brutto (czyli obecnie 7.136 zł). Idę o zakład, że w
Przedsiębiorcy: w prawie jest coraz więcej absurdów
” jest innego zdania, dostrzegając poprawę jakości polskiego prawa. Co trzecia osoba prowadząca działalność gospodarczą na niedorzeczne przepisy natyka się w prawie podatkowym. Również regulacje związane z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi
Zgodnośc instytucji zachowku z Konstytucją
się w najbliższym kręgu rodziny spadkodawcy. Wywodzi się on z dbałości o to, aby majątek, który dawniej był najczęściej efektem wieloletniej pracy i nakładów całej rodziny nie został przekazany osobie spoza tego kręgu, z pokrzywdzeniem tych, którzy na
Prawo autorskie a prawo pracy
Prawo autorskie zajmuje się zagadnieniami związanymi z utworami - czyli każdym przejawem działalności twórczej o indywidualnym charakterze, niezależnie od jego wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia, oraz ich ochroną, uprawnieniami
Komentarz do spraw o podział majątku wspólnego małżonków
Komentarz do spraw o podział majątku wspólnego małżonków autorstwa sędzi Krystyny Skiepko to najnowsza książka z serii „Komentarze z wokandy” wydawnictwa LexisNexis. Jest to pierwsza publikacja na rynku wydawniczym, która tak kompleksowo analizuje sprawy o podział majątku wspólnego po ustaniu wspólności majątkowej między małżonkami.
Monitoruj przepisy dotyczące Twojej firmy i obniżaj koszty obsługi prawnej
neoLEX oferuje bezpłatny Biuletyn z powiadomieniami o zmianach w prawie – e-mailową subskrypcję wybranych przez przedsiębiorcę przepisów, które dotyczą wykonywanej przez niego działalności.
Koniec z egzaminami po szóstej klasie szkoły podstawowej - czyli jakie zmiany od nowego roku szkolnego czekają na uczniów, a jakie na nauczycieli
Wkrótce wakacje, jednak wszystko wskazuje na to, że już niebawem posłowie rozpoczną prace parlamentarne nad zmianami w systemie oświaty. A że pomysł jest rządowy, to uznać należy, że staną się one obowiązującym prawem. Sprawdźmy zatem, jakie zmiany od nowego roku szkolnego czekają na uczniów, a jakie dla nauczycieli.
Ustawa o odpisie podatkowym na związki wyznaniowe w styczniu w Sejmie
W styczniu do parlamentu ma trafić projekt ustawy o odpisie podatkowym, która zmieni zasady finansowania związków wyznaniowych. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji chce, by nowe przepisy obowiązywały już od 1 stycznia 2015 r. Jeśli tak się stanie, każdy podatnik będzie mógł przeznaczyć 0,5 proc. swojego podatku za 2014 rok na wybrany kościół…
« Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 190 | Następna » |