Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułypracownika
Obowiązki pracownika -

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
  2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
  3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
  4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
  5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
  6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Art. 100 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

pracownika

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1383 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracownik może być zatrudniony na dwóch etatach przez tego samego pracodawcę

Przepisy prawa pracy nie wprowadzają zakazu zatrudnienia pracownika na dwóch etatach, nawet jeżeli chodzi o tego samego pracodawcę. Wszystko zależy od porozumienia pracownika i pracodawcy, a także od możliwości fizycznych i psychofizycznych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 maja 2011

Zatrudnienie pracownika

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków po stronie pracodawcy. Dotyczy to nie tylko prawidłowego sporządzenia umowy o pracę, ale także przesłania informacji do odpowiednich urzędów. W praktyce zatrudniający musi zrealizować

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 marca 2014

Zatrudnienie pracownika

Masz wolne stanowisko pracy? Zdefiniowałeś już obowiązki i oczekiwania od pracownika? A może nawet już wybrałeś idealnego kandydata? To dobrze. Jesteś na półmetku. Przed tobą kolejna część obowiązków.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2012

Zwolnienie pracownika

Stosunek pracy łączy dwie strony – zatrudniającego oraz pracownika, nie ma przy tym przeszkód, aby mógł on zostać w każdej chwili rozwiązany. Tak naprawdę zakończenie wykonywania pracy może być decyzją pracodawcy jak i jego podwładnego. Warto przy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Odpowiedzialność pracownika

Każdy pracownik podejmujący pracę u danego pracodawcy musi zdawać sobie sprawę z tego, że z chwilą podpisania umowy po jego stronie powstają określone obowiązki i związana z tym odpowiedzialność porządkowa oraz materialna.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 stycznia 2012

Śmierć pracownika

Śmierć pracownika wywołuje szereg skutków prawnych w sferze prawa pracy. W takim przypadku także pracodawca ma do spełnienia kilka obowiązków. Musi on bowiem między innymi wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić uprawnionym osobom zaległe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2012

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,  a także w przypadku popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2006

Urlop wypoczynkowy pracownika

Przepisy prawa pracy przewidują, że każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar tego urlopu wypoczynkowego zależy przede wszystkim od stażu pracy pracownika. Do stażu pracy dla celów ustalenia

Słowa kluczowe: praca, pracownik, staż nauki, staż pracy
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2011

Wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Byłeś zmuszony podpisać umowę zlecenia zamiast umowy o pracę? Pracodawca nie wypłacił Ci wynagrodzenia w terminie albo narusza przepisy o czasie pracy? To wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Pracodawcy zapominają, że nierespektowanie uprawnień

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 kwietnia 2011
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 139 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.