Pracodawca -
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy
- odpowiedzialność za wypadek
- wymiaru czasu pracy
- o+zarząd
- odszkodowanie za okres wypowiedzenia
- kontrola działalności
- zapis
- ograniczenie wolności
- Rady Ministrów
- działalność podmiotu
- wykonanie sprzedaży
- zachowanie na drodze
- WNIOSEK+O+DOKONANIE+CZYNNOŚCI+ŚLEDZTWA
- WNIOSEK+O+ODRZUCENIE+SPADKU
- przerwy w pracy
- Prawo+o+ustroju+sądów+powszechnych
- obowiązek+szkolny
- ustawa+o+otwartych+zasobach
- czas+niezdolności+do+pracy
- Agencja+Restrukturyzacji+i+Modernizacji+Rolnictwa
- Biura+Informacji+Kredytowej
- kwota+wolna+od+podatku
- przepisy+prawa+podatkowe
- egzekucja+z+wynagrodzenia+za+pracC499
- wzór odstąpienie od roszczeń
- wniosek+o+przy
- wniosek+o+wznowienie+postępowania
- Tax+Free
- treść klauzuli salwatoryjnej
- jazda+pod+wpływem+alkoholu
- termin+przedawnienia
Wyszukiwana fraza:
pracodawca
Znaleziono 1155 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Zmiany w Kodeksie pracy - nowe obowiązki pracodawcy
Od 1 września pracodawca musi podpisać umowę z pracownikiem przed rozpoczęciem pracy. Nowe obowiązki pracodawcy określa nowelizacja Kodeksu pracy – Dz. U. z 2014 r. poz.1502, z późn. zm. z dnia 13 maja 2016 r. Wprowadza ona również dwie inne
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 30 września 2016
Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Od dłuższego czasu wskazuje się na konieczność dokonania zmian legislacyjnych, które pozwoliłyby na podniesienie standardów pracy tymczasowej, polepszenie warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych i bezpieczeństwa prawnego pracodawców korzystających z usług agencji pracy tymczasowej. Powyższe postulaty legły – zdaniem projektodawców –…
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 24 stycznia 2017
Ważne zmiany dla pracodawców w zakresie płacenia składek ZUS
Nowe rozwiązania prawne niosą znaczące zmiany dla pracodawców – płatników składek ZUS. Znowelizowane przepisy pozwolą pracodawcy między innymi na dokonanie jednej wpłaty zamiast dotychczasowych trzech lub czterech, a wpłata ta zastąpi dotychczasowe składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń…
Słowa kluczowe:
Fundusz Emerytur Pomostowych, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, płatnik składek ZUS, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Biznes
Data utworzenia: 7 lutego 2017
Zmiany dotyczące ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
W razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, który w całości jest niezależny do majątku pracodawcy. Celem przepisów zawartych w ustawie z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy jest…
Słowa kluczowe:
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, niewypłacalność pracodawcy, pracodawca, pracownik
Typ: Artykuł
Kategoria: Majątek i pieniądze
Data utworzenia: 25 maja 2017
W życie weszły przepisy gwarantujące większą ochronę roszczeń pracowników
Nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych weszła w życie 5 września 2017 roku. Zmiany rozszerzają ochronę roszczeń pracowników i przyspieszają udzielanie pomocy finansowej.
Słowa kluczowe:
koszty sądowe, niewypłacalność pracodawcy, ochrona roszczeń pracowniczych, opłata stosunkowa
Typ: Artykuł
Kategoria: Majątek i pieniądze
Data utworzenia: 6 września 2017
Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi?
Wymiar urlopu jest zależny od stażu pracy zatrudnionego.
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 23 listopada 2017
Podwyżki dla pracowników w 2018 roku
Nowy rok przywitał nas podwyżką wynagrodzenia. Wzrost płacy minimalnej, a także minimalnej stawki godzinowej za pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, ucieszył zapewne wielu pracowników. W nowym roku płaca minimalna wzrosła bowiem o 5%.
Słowa kluczowe:
minimalna stawka godzinowa za pracę w 2018 roku, płaca minimalna w 2018 roku, pracodawca, pracownik
Typ: Artykuł
Kategoria: Majątek i pieniądze
Data utworzenia: 3 stycznia 2018
W jaki sposób pracodawca może wprowadzić elastyczny czas pracy?
Rośnie liczba firm wprowadzająca elastyczny czas pracy. Jak pokazuje doświadczenie, pracownicy zatrudnieni w ramach elastycznego czasu pracy są bardziej wydajni. Dlaczego? Elastyczny czas pracy pozwala bowiem pogodzić pracownikowi aktywność zawodową z życiem osobistym. Dzięki temu zwiększona elastyczność czasu pracy działa na korzyść samego pracodawcy…
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 22 stycznia 2018
Kiedy pracodawca może zwolnić Cię z pracy?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę może nastąpić z winy pracownika bądź bez jego winy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Majątek i pieniądze
Data utworzenia: 11 marca 2018
E - zwolnienia nie wejdą w życie w lipcu 2018 roku
1 lipca 2018 roku to data, w której miały przestać istnieć papierowe L4 , a do obiegu miały trafić nowoczesne e-zwolnienia, których celem jest zapobieżenie nadużyciom w zakresie wystawiania nieuczciwych zaświadczeń lekarskich. Proceder wystawiania nieuczciwych zwolnień od dawna trapi polski rynek pracy. Jak zapowiedziała Minister Rodziny, Pracy i…
Typ: Artykuł
Kategoria: Praca
Data utworzenia: 22 kwietnia 2018
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 116 | Następna » |