Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyplan+urlopów
Plan transportowy -

 plan zrównoważonego rozwoju publicznego transportu zbiorowego opracowany przez organizatora publicznego transportu zbiorowego i ogłoszony zgodnie z ustawą z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym (Dz. U. Nr 5, poz. 13);

Ustawa z dnia 28 marca 2003 r.o transporcie kolejowym art.4 pkt.4a

 
 
Wyszukiwana fraza:

plan+urlopów

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 330 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Plan urlopów

Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów – wychowawczy, zdrowotny, macierzyński, opiekuńczy. O ile urlop dla pracownika należy do uprawnień, o tyle dla samego pracodawcy może być nie lada wyzwaniem – zwłaszcza, gdy trzeba ustalić plan urlopów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Czym jest plan urlopów?

Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantuje szereg różnych urlopów, z czego jeden przysługujący wszystkim

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Sprawdź kiedy możesz przesunąć urlop na późniejszy termin

Plan urlopów został już ustalony przez pracodawcę, a Tobie nagle coś wypadło i wcześniej zaakceptowany terminu urlopu Ci już nie pasuje? Sprawdź czy możesz dokonać zmiany terminu urlopu!

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2014

Urlop wypoczynkowy a choroba

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Może się jednak zdarzyć, że w trakcie urlopu pracownik zachoruje. W takiej sytuacji pracodawca musi udzielić mu urlopu w późniejszym terminie. Zagadnienia z tym związane regulują przepisy Działu siódmego Ustawy z dnia 26…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Jak zarządzać urlopem swojego pracownika?

Koniec roku to dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym czasie oczekują od swoich pracowników wskazania planów co do urlopu, który pracownicy nabywają z początkiem stycznia. Służy temu plan urlopów.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 stycznia 2011

Ile urlopu przysługuje pracownikowi

Wysokość przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego zależy przede wszystkim od stażu pracy. Liczą się do niego nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale także okres nauki. Należy przy tym zaznaczyć, że obliczając niezbędny staż pracy, nie należy sumować okresów pobierania nauki ze stażem pracy, jeżeli okresy te…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 marca 2011

Przesunięcie lub przerwanie urlopu wypoczynkowego

Zgodnie z podstawową zasadą, wyrażoną art. 152 Kodeksu pracy, każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Długość urlopu zależy od okresu zatrudnienia i rodzaju wykonywanej pracy. Pracownik musi wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy i nie może zrzec się tego prawa.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lipca 2011

Żądanie udzielenia urlopu na żądanie winno być zgłoszone przed rozpoczęciem pracy

Każdy pracownik ma prawo zażądać od pracodawcy udzielenie mu urlopu na żądanie. Często urlop ten zwany jest „kacowym”, gdyż pracownik może zgłosić żądanie udzielenia urlopu bez wcześniejszych ustaleń z pracodawcą, tj. bezpośrednio przed stawieniem się w pracy. Z tego też powodu pracownik, który nie jest w stanie się stawić do pracy może…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2012

Jak skutecznie złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy?

Wakacje i sezon urlopowy zbliżają się wielkimi krokami. W ferworze szukania atrakcyjnych ofert wyjazdowych i kompletowania walizki nie można zapomnieć o… formalnościach. Jak i kiedy złożyć wniosek urlopowy aby nie narazić się na konflikty z szefostwem? Oto praktyczny przewodnik.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 czerwca 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 33 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.