Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki… (US)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyodprawa pieniężna
Wyszukiwana fraza:

odprawa pieniężna

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 20 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odprawa dla pracownika

Odprawa dla pracownika przysługuje wyłącznie po spełnieniu określonych przesłanek. Okoliczności, które uzasadniają finansowe żądanie pracownika możemy znaleźć w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Odprawa emerytalna

Pracownikowi przysługuje za świadczoną pracę prawo do godnego wynagrodzenia. Ustawodawca wprowadza przy tym zasadę, iż nie może być ono mniejsze, niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które dla przypomnienia wynosi 1600 zł brutto (w przyszłym roku będzie to kwota 1680 zł brutto). Świadczenia pieniężne należne pracownikowi nie wiążą się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2013

Odprawa związana z rozwiązaniem stosunku pracy z winy pracodawcy

Pracodawca ogłosił upadłość lub likwidację firmy? Zwolnił Cię ze względu na zmiany organizacyjne w zakładzie pracy lub z przyczyn ekonomicznych? Jeśli zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników, masz prawo do odprawy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 maja 2011

Jeżeli przechodzisz na rentę lub emeryturę masz prawo do odprawy

W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę lub emeryturę, pracodawca jest obowiązany do wypłacenia pracownikowi jednorazowej odprawy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2013

Prawa pracowników przy zwolnieniach grupowych

Wypowiedzenie stosunku pracy w przypadku dokonywania zwolnień grupowych niesie ze sobą dosyć ważne konsekwencje dla pracowników, którzy tracą zatrudnienie. Warto zatem wiedzieć, że w takiej sytuacji masz prawo nie tylko do stosownej odprawy, ale także i ponownego zatrudnienia – jeśli tylko Twój pracodawca postanowi po pewnym czasie ponownie zwiększyć…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 4 czerwca 2015

Trudne czasy to zwolnienia grupowe

Kryzys, konieczność restrukturyzacji, dostosowania do cen rynkowych, zmniejszenia kosztów - to sytuacja, w obliczu której przedsiębiorcy stają coraz częściej. Niejednokrotnie nie uda uniknąć się zwolnień pracowników. Polskie prawo jest w tym zakresie skomplikowane. Pojęcie zwolnienia grupowego to nie tylko wypowiedzenie umowy grupie zatrudnionych…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 maja 2011

Odprawa pracownicza

Zakończenie stosunku pracy wiąże się z prawem do otrzymania określonej wysokości świadczenia pieniężnego. Chodzi oczywiście o znaną wszystkim odprawę. Jej wielkość zależy od różnych czynników, jeśli jesteś ciekawy jakich – przeczytaj poniższy artykuł.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 września 2014

Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?

Przepisy Kodeksu pracy przewidują dwa rodzaje odpraw pieniężnych. W art. 921 przewidziana została odprawa emerytalna i rentowa. Pracownik, który spełnia warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy lub uzyskania emerytury, a także

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 sierpnia 2011

Zwrot odprawy po przywróceniu pracownika do pracy

pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a odprawa wypłacona z tej przyczyny stanie się świadczeniem nienależnym, tym samym świadczeniem koniecznym do zwrotu pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2013

Kto ma prawo do odprawy emerytalnej?

Pracownik, który spełnia warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury i którego stosunek pracy ustał ma prawo do odprawy pieniężnej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 lipca 2012
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.