Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyochrona trwałości stosunku pracy
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 10 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Szczególna ochrona stosunku pracy

. Ochrona trwałości stosunku pracy pierwszej grupy pracowników polega na zakazie wypowiedzenia oraz rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2010

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Racjonalizacja zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych

pewności prawa poprzez incydentalne i okresowe uchylenie szczególnej ochrony stosunku pracy pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 czerwca 2011

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

Michał Sz. był zatrudniony w spółce na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy jako brygadzista. W dniu 11 września 2009 roku zarejestrowano Organizację Zakładową NSZZ "Solidarność" w tej spółce. Przewodniczącym komisji zakładowej został

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lipca 2010

Umowa o pracę dla przyszłej mamy

rozwiązaniem stosunku pracy nie uchroni nawet ciąża.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2014

Dyrektor może zwolnić nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia

Nauczyciele należą do specyficznej grupy pracowników, którzy podlegają nie tylko przepisom Kodeksu pracy, ale także ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Jednym z przywilejów polskich pedagogów jest możliwość skorzystania z tzw

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 czerwca 2013

Niedozwolone klauzule w umowach o pracę

Wysokie bezrobocie sprawia, że coraz więcej osób bezskutecznie poszukuje pracy, a umowa o pracę staje się luksusem. Trudną sytuację na rynku pracy wykorzystują nieuczciwi pracodawcy, którzy wprowadzają do umów o pracę zapisy niezgodne z prawem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 maja 2013

Zgodnośc instytucji zachowku z Konstytucją

się w najbliższym kręgu rodziny spadkodawcy. Wywodzi się on z dbałości o to, aby majątek, który dawniej był najczęściej efektem wieloletniej pracy i nakładów całej rodziny nie został przekazany osobie spoza tego kręgu, z pokrzywdzeniem tych, którzy na

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 16 stycznia 2014

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013

Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze

14 maja 2013 r. odbyło się w sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianach Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten zakłada, że wszystkie kobiety, które urodziły dzieci w 2013 roku, otrzymują dodatkowy prezent na Dzień

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013
« Poprzednia 1 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.