ciąża a praca
dodatkowy urlop macierzyński
dziedziczenie zachowku
kara za wcześniejsze rozwiązanie umowy
klauzula niedozwolona
klauzule niedozwolone w umowie o pracę
korpus służby cywilnej
możliwość zwolnienia nauczyciela
możliwość zwolnienia nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia
nieodpłatny zakaz konkurencji
ochrona pracownika
pracownik
umowa o pracę
urlop macierzyński
urlop wychowawczy
- kodeks+postepowania+cywilnego
- zwolnienia od pracy
- dochowanie+terminu+do+wniesienia+odwołania
- umowa+przedwstępna
- oświadczenie+o+trzeźwości
- wniosek o wyrok z uzasadnieniem
- plan+urlopów
- nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji
- fundusz+gwarancyjny
- koszty+uzyskania+przychodów+ze+sprzedaży+akcji
- prawo do użytkowania wieczystego
- Zażalenie na postanowienie sądu o odrzuceniu zarzutów od nakazu zapłaty
- kodeksu+karnego+skarbowego
- niezapłacony+w+terminie+podatek
- WNIOSEK O ZEZWOLENIE NA DOKONANIE CZYNNOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM DZIECKA
- niedopełnianie obowiązków rodzinnych
- rejestr przedstawicielstw
- abonament telewizyjny
- zmiana terminu rozprawy
- odpis aktualny
- regulacje unijne
- zgoda na leczenie w szpitalu psychiatrycznym
- syndyk masy upadłościowej
- członek zarządu spółki
- pismo-wezwania
- dobowy wymiar czasu pracy
- odwołanie oświadczenia o cofnięciu pozwu
- Fundusz+Pożyczek+i+Kredytów+Studenckich
- obowiązek+rozliczenia+się+z+zagranicznych+dochodów
- odpowiedzialność+deliktowa
Wyszukiwana fraza:
ochrona trwałości stosunku pracy
Znaleziono 10 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Szczególna ochrona stosunku pracy
. Ochrona trwałości stosunku pracy pierwszej grupy pracowników polega na zakazie wypowiedzenia oraz rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2010
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.
Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
Racjonalizacja zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych
pewności prawa poprzez incydentalne i okresowe uchylenie szczególnej ochrony stosunku pracy pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania.
Słowa kluczowe:
korpus służby cywilnej, ochrona pracowników mianowanych, ochrona trwałości stosunku pracy, praca w administracji publicznej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 czerwca 2011
Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony
Michał Sz. był zatrudniony w spółce na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy jako brygadzista. W dniu 11 września 2009 roku zarejestrowano Organizację Zakładową NSZZ "Solidarność" w tej spółce. Przewodniczącym komisji zakładowej został
Słowa kluczowe:
wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie zmieniające
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lipca 2010
Umowa o pracę dla przyszłej mamy
rozwiązaniem stosunku pracy nie uchroni nawet ciąża.
Słowa kluczowe:
ciąża a praca, przedłużanie umowy o pracę z ciężarną pracownicą, umowa o pracę, umowa o pracę dla ciężarnej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 września 2014
Dyrektor może zwolnić nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia
Nauczyciele należą do specyficznej grupy pracowników, którzy podlegają nie tylko przepisom Kodeksu pracy, ale także ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela. Jednym z przywilejów polskich pedagogów jest możliwość skorzystania z tzw
Słowa kluczowe:
możliwość zwolnienia nauczyciela, możliwość zwolnienia nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia, przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia, urlop dla poratowania zdrowia
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 czerwca 2013
Niedozwolone klauzule w umowach o pracę
Wysokie bezrobocie sprawia, że coraz więcej osób bezskutecznie poszukuje pracy, a umowa o pracę staje się luksusem. Trudną sytuację na rynku pracy wykorzystują nieuczciwi pracodawcy, którzy wprowadzają do umów o pracę zapisy niezgodne z prawem
Słowa kluczowe:
kara za wcześniejsze rozwiązanie umowy, klauzula niedozwolona, klauzule niedozwolone w umowie o pracę, nieodpłatny zakaz konkurencji
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 maja 2013
Zgodnośc instytucji zachowku z Konstytucją
się w najbliższym kręgu rodziny spadkodawcy. Wywodzi się on z dbałości o to, aby majątek, który dawniej był najczęściej efektem wieloletniej pracy i nakładów całej rodziny nie został przekazany osobie spoza tego kręgu, z pokrzywdzeniem tych, którzy na
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 16 stycznia 2014
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu
Kobiety w ciąży zajmują szczególne miejsce w Kodeksie pracy – należą bowiem do wyjątkowo chronionej grupy pracowniczej, obok chociażby osób, które mają uzyskać prawo do emerytury w przeciągu kilku najbliższych lat. Ciąża w wielu przypadkach daje
Słowa kluczowe:
praca w ciąży, praca w okresie ciąży, przedłużenie umowy o pracę z ciężarną pracownicą, umowa o pracę w okresie ciąży
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 października 2013
Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze
14 maja 2013 r. odbyło się w sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianach Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten zakłada, że wszystkie kobiety, które urodziły dzieci w 2013 roku, otrzymują dodatkowy prezent na Dzień
Słowa kluczowe:
dodatkowy urlop macierzyński, pracownica w okresie ciąży, prawo do urlopu wychowawczego, urlop macierzyński
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013
| « Poprzednia | 1 | Następna » |