Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyobowiązki+pracownika
Obowiązki pracownika -

Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności:

  1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
  2. przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
  3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
  4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
  5. przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
  6. przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Art. 100 kodeksu pracy

 
 
Wyszukiwana fraza:

obowiązki+pracownika

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2231 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Obowiązki pracodawcy wobec uczącego się pracownika

podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Obowiązki pracownika - czy znasz je wszystkie?

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia, urlopu, zwolnienia lekarskiego – to wiemy wszyscy. Istnieje jednak także druga strona medalu: pracownicy mają także obowiązki, z których mogą nawet nie zdawać sobie sprawy. Lepiej zawczasu nadrobić zaległości i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 września 2013

Podstawowy obowiązek pracownika wg Kodeksu pracy

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków, które musi wykonywać każda zatrudniona osoba. Są to m.in. świadczenie pracy wskazanej w zawartej umowie o pracę, przestrzeganie czasu i regulaminu pracy, wykonywanie poleceń przełożonego. Pomimo dużego znaczenia powyższych obowiązków, ustawodawca przewidział jeszcze jeden, najważniejszy z nich.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 grudnia 2013

Dokumentowanie delegacji pracowników

Wojewódzki Sąd Administracji we Wrocławiu rozstrzygnął spór podatnika z organami podatkowymi w kwestii dokumentowania dla celów podatkowych wyjazdów służbowych pracowników. Spółka przeprowadziła program sprzedaży premiowej pod hasłem „Na Mistrzostwa Świata w Korei 2002 r.”. Wspomniany program sprzedaży skierowany był do wszystkich klientów…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 grudnia 2008

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Obowiązki pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracownika

Problematyka ochrony zdrowia pracownika uregulowana jest w ramach przepisów rozdziału VI działu 10. Kodeksu pracy. W myśl przepisu art. 226 k.p. pracodawca obowiązany jest oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną przez pracownika

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lipca 2014

Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.

Zakres odpowiedzialności pracownika, za szkodę wyrządzoną pracodawcy, uzależniony jest przede wszystkim od stopnia zawinienia. Szkoda przez pracownika może zostać wyrządzona z winy umyślnej (w zamiarze bezpośrednim lub ewentualnym, czyli albo

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 czerwca 2006

Zagrożenie życia lub zdrowia? Możesz przerwać pracę!

Ogólna sytuacja prawna pracownika kreuje po stronie pracodawcy szereg obowiązków. Część powinności pracodawcy ustawodawca wyróżnił uznając, że ich niedopełnienie stanowi szczególnego rodzaju wykroczenie, co rodzi odpowiedzialność karną. Do

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 5 listopada 2014

Jak zatrudnić pracownika i nie żałować?

Prowadzisz niewielką działalność i myślisz o zatrudnienia dodatkowej osoby? Są rzeczy o których niekoniecznie wiesz, a których musisz dopilnować. Aby zostać pracodawcą trzeba spełnić odpowiednie wymogi formalne i... podjąć wiele decyzji. Jak zatrudnić by nie żałować?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lutego 2014

Obowiązki pracodawcy

Kodeks pracy (dalej KP) w art. 94 reguluje obowiązki pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 czerwca 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 224 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.