Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyoświadczenie
Oświadczenie woli -

Z zastrzeżeniem wyjątków w ustawie przewidzianych, wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny, w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej (oświadczenie woli).
Art. 60 kodeksu cywilnego

 
 
Wyszukiwana fraza:

oświadczenie

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1158 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pomimo braku oświadczenia w sprawie przyjęcia albo odrzucenia spadku itak możesz przyjąć go z dobrodziejstwem inwentarza

Polskie prawo spadkowe wyróżnia trzy, występujące po stronie spadkobiercy, możliwości co do oświadczenia w sprawie spadku. Mowa o przyjęciu spadku wprost (najdalej idące oświadczenie), przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza oraz o odrzuceniu

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 5 września 2014

Umowa poręczenia

Zawarcie jakiejkolwiek umowy zobowiązaniowej powoduje, że dłużnik jest zobligowany do konkretnego świadczenia w określonych warunkach lub czasie. Niekiedy zdarza się jednak, że dłużnik nie może wykonać swojej powinności z różnych, czasami niezawinionych, przyczyn. Zanim zdecydujemy się podpisać jakąkolwiek umowę, szczególnie z wątpliwym dla…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 28 maja 2013

Uznanie dziecka

Uznanie dziecka jest potocznym określeniem ustalenia ojcostwa, Kodeks rodzinny i opiekuńczy posługuje się bowiem tylko tym drugim terminem. Niezależnie od nazewnictwa powyższej instytucji, pamiętajmy, że jest ona jednym ze sposobów ustalenia pochodzenia dziecka od określonego mężczyzny.

Data utworzenia: 24 czerwca 2013

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

Kodeks pracy (dalej KP) w art. 23[1] reguluje prawa sytuację przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Przejście zakładu pracy na innego przedsiębiorcę może nastąpić np. poprzez sprzedaż zakładu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Zmiana umowy pisemnej

Do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Bankowy tytuł egzekucyjny

Na podstawie ksiąg banków lub innych dokumentów związanych z dokonywaniem czynności bankowych banki mogą wystawiać bankowe tytuły egzekucyjne, o czym stanowi ustawa Prawo bankowe z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. Nr 140, poz. 939 z pózn. zm.).

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 czerwca 2013

Sejm pracuje nad wprowadzeniem kar dla firm stosujących weksle w umowach z pracownikami

Posłowie chcą ukrócić częste obecnie praktyki pracodawców, którzy wymagają od pracowników podpisania umowy z zabezpieczeniem wekslowym na wypadek ewentualnych strat w mieniu zakładu pracy i innych potencjalnych roszczeń firmy. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, weksle w stosunkach pracodawca-pracownik są nieważne, a mimo to pracodawcy często…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013

Zawarłeś umowę pod wpływem błędu? Możesz się bronić!

Czasami, wcale nie tak rzadko, zdarza się uczestnikom obrotu gospodarczego podpisywać umowy, które są niezrozumiałe. Osoba zawierająca umowę ufa drugiej stronie, że postanowienia podpisywanego kontraktu zgodne są z poczynionymi wcześniej ustaleniami, negocjacjami. Niestety nie zawsze można liczyć na skrupulatność, czy nawet uczciwość owej drugiej…

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 20 listopada 2014

Dostałeś naganę? Sprawdź, co możesz zrobić?

Jeśli ostatnio w pracy otrzymałeś naganę i uważasz, że została wymierzona niesłusznie, to poniższy artykuł jest właśnie dla Ciebie. Przepisy prawa pracy dysponują odpowiednimi instrumentami umożliwiającymi dochodzenie pracownikowi swoich praw w przedmiocie procedury wymiaru kar porządkowych.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 18 września 2015

Szef zmienia warunki zatrudnienia. Co na to prawo?

Rozpoczynamy nową pracę, jesteśmy w siódmym niebie. Szczególnie, gdy otrzymujemy umowę o pracę. Pracuje nam się fantastycznie, dopóki szef nie poinformuje nas, że zmienia warunki zatrudnienia i z umowy o pracę zostaje nam jedynie umowa-zlecenie. Czy pracodawca ma prawo zmieniać warunki zatrudnienia bez zgody pracownika?

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 15 maja 2015
« Poprzednia 1 … 3  |  4  |  5  |  6  |  7 … 116 Następna »
® 2008 - 2021 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.