Kalendarz przedsiębiorcy: 25-03-2019 Termin złożenia deklaracji VAT 7 (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułykara dla pracownika
Wyszukiwana fraza:

kara dla pracownika

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 44 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie za pracę stanowi podstawowe, a niejednokrotnie jedyne źródło utrzymania pracownika i jego rodziny. Spełnia więc ono dwie zasadnicze funkcje: alimentacyjną (służy zaspokojeniu potrzeb życiowych pracownika i jego rodziny) i bodźcową

Słowa kluczowe: prawo pracy, wynagrodzenie
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2006

Uważaj co robisz, sam możesz wyrządzić sobie krzywdę

Na przełomie ostatnich tygodni spotkałem się z niezwykle ciekawym problemem, który pojawił się w sprawie dotyczącej nielojalnego pracownika i wycieku tajemnicy przedsiębiorstwa.

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 4 grudnia 2012

Ochrona wynagrodzenia za pracę

płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnej płacy za pracę. Należy pamiętać, że terminowe i prawidłowe wypłacanie pensji dla pracownika jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Prawna ochrona wynagrodzenia pracowniczego przejawia się również w

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 marca 2013

Zatrudniasz kogoś na czarno? Przygotuj się na karę

Każdy wie, że nielegalne zatrudnianie pracownika stanowi naruszenie wielu przepisów prawa pracy. Nie każdy jednak jest świadomy konsekwencji, jakie niesie ze sobą taki czyn. Dziś przypominamy wszystkim pracodawcom co może się stać, gdy zechcą

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 22 grudnia 2014

Impreza integracyjna może być nieopodatkowana

Po około 9 miesiącach od budzącego liczne emocje i wątpliwości wyroku NSA ze stycznia br., dotyczącego opodatkowania podatkiem dochodowym spotkań integracyjnych dla pracowników, pojawiają się korzystne dla podatników orzeczenia sądowe. Szansą na

Data utworzenia: 17 października 2012

System pracy weekendowej

Na pisemny wniosek pracownika może być stosowany wobec niego system czasu pracy, który polega na tym, że pracownik pracuje wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta (art. 144 kp). Jest to tzw. system weekendowy lub weekendowo-świąteczny.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2011

Dokumenty pracownicze

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników. Akta osobowe powinny być założone i prowadzone oddzielnie dla każdego pracownika. Kwestie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

31 stycznia ostatnim dniem na PIT-4R

, umowa zlecenia) muszą złożyć deklarację roczną PIT-4R. Co ważne, obowiązek ten należy wypełnić także w sytuacji, gdy pracodawca rozlicza pracownika wypełniając PIT-40.

Data utworzenia: 30 stycznia 2014

Zanim wyjedziesz pracować do Belgii

, gdy nie jest możliwe znalezienie na belgijskim rynku pracy pracownika, który w rozsądnym terminie może objąć dane stanowisko, nawet po poddaniu go odpowiedniemu przeszkoleniu. Pracodawca winien wystąpić z wnioskiem o zezwolenie na zatrudnienie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2009

Potrącenie z wynagrodzenia

Prawo do wynagrodzenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych uregulowanych w Kodeksie pracy. Dodatkowo właściwe rozporządzenie określa wysokość pensji minimalnej, która dla przypomnienia, w bieżącym roku wynosi dokładnie 1600 zł brutto

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.