Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyekwiwalent za niewykorzystany przez pracownika urlop
 
Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 17 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest wypłacany jedyne w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Warunki wypłacania tego świadczenie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Ekwiwalent za urlop

Prawo do wypoczynku jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z założeniami ustawodawcy urlop wypoczynkowy powinien być świadczony w naturze każdemu pracownikowi. Wyjątkowo można żądać określonej sumy pieniężnej w przypadku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

W sytuacji, gdy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, wówczas powinien zostać mu wypłacony ekwiwalent pieniężny za ten urlop. Kwestie dotyczące

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2014

W jaki sposób obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Zgodnie z art. 14 w zw. z art. 152 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 23 listopada 2012

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Zgodnie z treścią art. 166 Kodeksu pracy, część urlopu pracownika nie wykorzystaną z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Ekwiwalent pieniężny za urlop

Korzystanie z corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego jest podstawowym prawem każdego pracownika. Niezależnie od tego polski system prawny przewiduje możliwość skorzystania z tzw. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Podstawowe

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Pracowniku, Ty też masz prawo do tych pieniędzy

Wynagrodzenie otrzymywane z tytułu świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę nie jest jedyną formą pieniężną, do której prawo ma każdy zatrudniony. Dodatkowe pieniądze mogą być przyznane także w jeszcze jednej sytuacji, niestety takie korzyści wiążą się z utratą zatrudnienia. Niemniej jednak warto wiedzieć, że każdy ma prawo do odprawy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 lipca 2014

Ekwiwalent za zaległy urlop do odzyskania nawet po upadłości pracodawcy

W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Chory na urlopie?

Nadeszły wakacje a wraz z nimi wyczekiwany przez wielu okres urlopowy. Jednak co się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni pracownik zachoruje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Alicja Biernat, adwokat w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 lipca 2013

Zasady i nieprawidłowości przy wypłacie wynagrodzenia

Sam fakt otrzymywania wynagrodzenia jest nie tylko powodem czy motywatorem naszego działania zawodowego, lecz także integralną cechą stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Co na temat wynagrodzenia powinien wiedzieć każdy pracownik?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012
« Poprzednia 1  |  2 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.