Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaArtykułyświadectwa pracy
 
Wyszukiwana fraza:

świadectwa pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 78 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak powinno wyglądać świadectwo pracy?

świadectwa pracy. Pracodawca musi wystawić świadectwo niezależnie od inicjatywy pracownika – nie może np. czekać na złożenie przez niego odpowiedniego wniosku. To jednak nie jedyne wymogi jakie prawo stawia każdemu pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014

Sprostowanie świadectwa pracy

Zgodnie z treścią art. 97 § 1, 11, 12 Kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 stycznia 2013

Treść świadectwa pracy

Wygaśnięcie stosunku pracy niesie ze sobą różne konsekwencje zarówno dla pracodawcy jak i byłego pracownika. Jednym z nich jest obowiązkowe wystawienie świadectwa pracy, będącego dokumentem wydawanym wyłącznie w przypadku rozwiązania lub

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013

Uwaga - teraz nowe świadectwa pracy

Od 21 marca 2011 r. obowiązują przepisy dotyczące świadectwa pracy w zmienionym kształcie. Obecnie pracodawca nie musi wydawać świadectwa pracy za każdym razem, gdy będziemy przedłużać umowę terminową. Jeżeli jednak odchodzisz z firmy, pamiętaj

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 kwietnia 2011

Świadectwo pracy

Jednym z obowiązków pracodawcy jest wydanie pracownikowi świadectwa pracy. Świadectwo to musi zawierać przewidziane przepisami prawa informacje oraz musi być niewadliwe.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 marca 2012

Jak napisać pozew o sprostowanie świadectwa pracy?

Pracodawca powinien niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 sierpnia 2014

Otrzymałeś złe świadectwo pracy? Jest na to sposób

Wadliwe świadectwo pracy może być sprostowane. W szybszy i wygodniejszy sposób przez samego pracodawcę, w trudniejszy i czasochłonny – przez sąd pracy. Niezależnie od tego kto dokona sprostowania, bardzo ważna jest inicjatywa pracownika. Bez niego

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 2 listopada 2014

Co może zrobić pracownik, gdy zauważy błędy w świadectwie pracy?

Świadectwo pracy to bardzo ważny dokument, który pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy. Warto wiedzieć, że wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 27 kwietnia 2015

Zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych

wydania świadectwa pracy bezpośrednio pracownikowi lub osobie, która została pisemnie upoważniona przez pracownika. Wydanie świadectwa pracy powinno nastąpić niezwłocznie po rozwiązaniu umowy o pracę. Termin wydania świadectwa pracy jest uzależniony…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2013

Co odróżnia świadectwo pracy od zaświadczenia o pracy?

Instytucję świadectwa pracy ustawodawca precyzyjnie uregulował w prawie pracy, tj. w samym kodeksie oraz na jego podstawie wydanym rozporządzeniu. Pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy oraz umieszczenia w tymże dokumencie informacji

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 sierpnia 2014
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5 … 8 Następna »
® 2008 - 2022 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.