Kalendarz przedsiębiorcy: 20-01-2019 Pisemne oświadczenie o wyborze sposobu… (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaart+8+ust+6
Wyszukiwana fraza:

art+8+ust+6

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 12739 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zasiłek chorobowy zgodny z Konstytucją

Wczoraj Trybunał Konstytucyjny rozpoznał połączone pytania prawne Sądu Rejonowego w Gliwicach VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Sądu Rejonowego w Płocku IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oraz Sądu Rejonowego w Gliwicach VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych dotyczące zasiłku chorobowego. Trybunał miał za zadanie ocenić…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 17 czerwca 2014

Zróżnicowanie kwot świadczeń na pokrycie kosztów utrzymania dziecka zgodne z Konstytucją

Wykonywanie pieczy zastępczej nad dzieckiem jest zadaniem niełatwym, wiążą się z tym nie tylko obowiązki natury wychowawczej, ale także koszty utrzymania małoletniego. Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej reguluje zagadnienie zróżnicowania kwot świadczeń na pokrycie takich kosztów. Zgodność przepisów…

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 25 kwietnia 2013

Powrót do zwolnienia możliwy także w trakcie roku

Przekroczenie przez przedsiębiorcę limitu sprzedaży lub samodzielna rezygnacja ze zwolnienia z VAT-u spowoduje, iż przedsiębiorca nie będzie mógł przez pewien czas powrócić do zwolnienia. Na jak długo? Odpowiedzi sądów uściślają nieprecyzyjne przepisy prawa podatkowego.

Data utworzenia: 12 sierpnia 2013

Orzeczenie o niepełnosprawności nie jest jedynym dokumentem przy ustalaniu zasiłku

Wnioskodawczyni wystąpiła do organu samorządu ds. świadczeń rodzinnych o przyznanie zasiłku pielęgnacyjnego na podstawie orzeczenia wojewódzkiego zespołu ds. orzekania niepełnosprawności. Organ odmówił jednak wnioskodawczyni przyznania prawa do zasiłku pielęgnacyjnego, wskazując, iż nie ma możliwości ustalenia, że umiarkowany stopień niepełnosprawności…

Data utworzenia: 19 lutego 2013

Rozliczanie czasu pracy

Wszyscy wiemy, że w naszym kraju obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy, w którym czas pracy wynosi 40 godzin. Przepracowany czas pracy ponad ten okres stanowi co do zasady godziny nadliczbowe, za które pracodawca winien zapłacić dodatkowe wynagrodzenie. Od tego modelu rozliczania czasu pracy istnieje jednakże wiele wyjątków w zakresie ustalania okresu…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2012

Opłata karna tylko za rzeczywiście pobraną energię

W związku z przeprowadzoną kontrolą pracownicy zakładu energetycznego wykryli samowolnie rozbudowanej wewnętrznej linii zasilania. Okazało się, iż podczas kontroli układ nie był włączony. Pomimo to zakład energetyczny zażądał opłaty za nielegalny pobór energii. Sąd Rejonowy powództwo oddalił. Następnie sąd odwoławczy, do którego odwołał…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 2 marca 2010

Co podlega egzekucji komorniczej?

Prowadzenie postępowania egzekucyjnego przez komornika działającego przy właściwym sądzie rejonowym jest jednym z końcowych etapów postępowania egzekucyjnego, dzięki któremu wierzyciel może odzyskać swoje należności. Niezależnie od kompetencji jakie przysługują komornikom, ich działania muszą być wykonywane zgodnie z obowiązującymi przepisami…

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 9 sierpnia 2013

Zwolniony z VAT musi podać na fakturze podstawę tego zwolnienia

Przedsiębiorca zwolniony z VAT, wystawiając fakturę musi pamiętać, aby uzupełnić dokument o przypis potwierdzający podstawę tego zwolnienia.

Data utworzenia: 17 września 2013

Rozstrzygnięcie Konkursu o Nagrodę Prezesa Krajowej Rady Radców Prawnych za najlepszą pracę magisterską

Wyłoniono laureata konkursu o Nagrodę Prezesa Krajowej Rady Radców Prawnych za najlepszą pracę magisterską z zakresu wykonywania zawodu radcy prawnego, deontologii zawodowej, działalności samorządu radców prawnych oraz rynku usług prawniczych poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.

Kategoria: Młody Prawnik
Data utworzenia: 5 stycznia 2012

Zmiany w wypłatach z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przesądzone

3 lipca 2013 roku prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał Ustawę z dnia 30 maja 2014 roku o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Co się zmienia, jakie niesie to konsekwencje dla pracowników, a jakie dla pracodawców – o tym poniżej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 655  |  656  |  657  |  658  |  659 … 1274 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.