Pracodawca -
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
Art. 3 kodeksu pracy
- zmiana szkoły
- redukcja sił w afganistanie
- heinzel holding
- dokument akcji
- nielegalny alkohol
- zielona góra
- przekroczenia prędkości
- fikcyjna kradzież
- wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy
- zmiana środka zapobiegawczego
- platforma elektronicznych płatności
- petardy
- ochrona porządku publicznego
- przestępcze zachowanie
- ochrona bezpieczeństwa
- ZUS Rp-1R Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy
- Wniosek o sporządzenie na piśmie i doręczenie uzasadnienia wyroku w sprawie o wykroczenie
- KRS - Z 2
- Załącznik do wniosku o zmianę danych w rejestrze przedsiębiorców - Zmiana - Reprezentant podmiotu zagranicznego
- Wniosek płatnika składek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS S-72b -
Wyszukiwana fraza:
pracodawca
Znaleziono 66 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy
Najnowsze zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich oraz czasu pracy – praktyczne aspekty stosowania nowych przepisów Warszawa, 15-16.10.2013 r., Hotel Marriott
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2013
Polski Kongres Prawa Pracy 2013
26 listopada w Warszawie odbędzie się Polski Kongres Prawa Pracy 2013, który stawia sobie za cel ocenę kondycji rynku pracy i funkcjonalności obowiązujących regulacji prawnych. Wydarzenie tworzy kolejne ogniwo cyklu kongresów prawno-gospodarczych Allerhand Summits.
Typ: Aktualność
Kategoria: Młody Prawnik
Data utworzenia: 12 listopada 2013
Świadectwo pracy po rozwiązaniu umowy
W dniu 5 stycznia 2011 roku uchwalone zostały zmiany do przepisów Kodeksu pracy. Celem uchwalonych zmian jest uproszczenie zasad wydawania świadectw pracy oraz wykonywania wstępnych badań lekarskich. Wejście w ustawy w życie nie umniejsza wynikających z Kodeksu pracy uprawnień pracowniczych, za to w istotny sposób ogranicza zbędne obciążenia biurokratyczne…
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 marca 2011
Badania lekarskie tylko dla nowozatrudnionych
W dniu 5 stycznia 2011 roku uchwalone zostały zmiany do przepisów Kodeksu pracy. Celem uchwalonych zmian jest uproszczenie zasad wydawania świadectw pracy oraz wykonywania wstępnych badań lekarskich. Wejście w ustawy w życie nie umniejsza wynikających z Kodeksu pracy uprawnień pracowniczych, za to w istotny sposób ogranicza zbędne obciążenia biurokratyczne…
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 marca 2011
Nadal pracownikom przysługuje wole za święto w niedzielę
Od 1 stycznia 2011 roku weszły w życie zmiany kodeksu cywilnego w zakresie ustalania obowiązującego pracownika czasu pracy, w ten sposób, że obecnie jeżeli w niedzielę wypada święto, pracownikowi nie przysługuje z tego tytułu dodatkowy dzień wolny. W ten sposób ustawodawca ograniczył możliwość korzystania przez pracowników z dodatkowych dni…
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2011
Ułatwienia dla przedsiębiorców raczej iluzoryczne
Rząd przyjął projekt ustawy o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. Założenia ustawy są bardzo istotne, albowiem m. in. ustawa przewiduje, że okres przedawnienia zobowiązań wobec ZUS ulegnie skróceniu z 10 do 5 lat. Niestety z uwagi na zbliżające się wybory parlamentarne szanse na uchwalenie tej ustawy w tej kadencji Sejmu…
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo administracyjne
Data utworzenia: 19 lipca 2011
Ile chciałby zarabiać polski student?
W Polsce student po uzyskaniu dyplomu ukończenia studiów chciałby zarabiać ok. 2 tyś zł. netto. Z danych agencji zatrudnienia wynika, że pracodawcy skłonni zatrudniać absolwentów proponują im z reguły 1,4 – 1,6 tyś zł. Najwięcej bo 2 tyś zł płacą pracodawcy w Warszawie, najmniej 1,4 tyś zł płacą w Białymstoku.
Typ: Aktualność
Kategoria: Młody Prawnik
Data utworzenia: 12 sierpnia 2011
RMUA tylko raz w roku
wyraźny wniosek podwładnych, pracodawca będzie mógł robić to częściej. Zmiany te zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2012 r.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2011
Rząd ustalił płacę minimalną na 2012 r. - 1500 zł
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2012 r. będzie wynosić 1500 zł - zdecydował we wtorek rząd. Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 1386 zł, oznacza to jego wzrost o 8,2 proc.
Typ: Aktualność
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2011
| « Poprzednia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 … 7 | Następna » |