PIP

Wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia

Wzór dokumentu: Wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia

Pismo do pracodawcy - wezwanie do wypłaty zaległego wynagrodzenia

Wzór dokumentu: Wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia

Co zrobić jak pracodawca nie płaci pensji miesięcznej

bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń,podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Inspektorzy PIP mogą w tej sprawie skierować wniosek o ukaranie lub nałorzyć grzywnę w postępowaniu mandatowym. Porady prawne Internetowa

Zatrudnienie w ramach stosunku pracy musi mieć określony charakter

, inspektorzy PIP winni Panu udzielić niezbędnej pomocy i rady. Jeżeli z okolicznoci wynika, że wykonywana praca nie ma charakteru stosunku pracy, wówczas pozostaje Panu wystąpienie z powództwem cywilnym o zapłatę na drogę sądową. W zalezności od przyjęcia

Dwie inspekcje, jedna kontrola. GIODO porozumiało się z Państwową Inspekcją Pracy

Jedna kontrola pracodawcy zamiast dwóch. To, jak przedsiębiorcy i instytucje przestrzegają zapisów Kodeksu Pracy i przepisów z zakresu ochrony danych osobowych będzie sprawdzane podczas jednej wizyty. Kontrole mają być ponadto bardziej przyjazne i lepiej skoordynowane. To wynik porozumienia podpisanego między Generalną Inspekcją Ochrony Danych Osobowych…

2 tys. kary dla pracodawcy za zbyt wysoką temperaturę w miejscu pracy

W ciągu ostatniego upalnego tygodnia do Okręgowych Inspektoratów Pracy wpłynęło po kilkanaście zawiadomień o łamaniu praw pracowniczych. Chodziło o zbyt wysoką temperaturę na stanowisku pracy. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy w takiej pogodzie, w tym również…

Pracodawca nie może zapytać o stan zdrowia podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Podczas rekrutacji pracodawcy często wypytują o stan zdrowia kandydatów do pracy lub chcą podania prywatnego telefonu oraz prywatnego adresu mailowego do kontaktu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że pracodawca nie może domagać się podawania takich danych, a pytanie o stan zdrowia jest uzasadnione tylko wobec już zatrudnionych osób, gdy wymagają…

Inspektorzy pracy zatrzymani pod zarzutem korupcji

Policjanci z wydziału do walki z korupcją komendy wojewódzkiej w Rzeszowie wspólnie z funkcjonariuszami z komendy w Mielcu zatrzymali inspektora Państwowej Inspekcji Pracy i jego wspólnika, zajmującego się sprawami bhp w różnych firmach. Inspektor został ujęty tuż po tym jak przyjął łapówkę za pozytywny wynik kontroli. Podejrzanym grozi kara…

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Od dłuższego czasu wskazuje się na konieczność dokonania zmian legislacyjnych, które pozwoliłyby na podniesienie standardów pracy tymczasowej, polepszenie warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych i bezpieczeństwa prawnego pracodawców korzystających z usług agencji pracy tymczasowej. Powyższe postulaty legły – zdaniem projektodawców –…

Kontrole GIODO i PIP w zakresie przetwarzania danych osobowych w 2014 roku

Na mocy porozumienia z dnia 14 grudnia 2012 roku między GIODO a PIP, inspektorzy PIP mogą sprawdzać prawidłowość przetwarzania danych osobowych u każdego przedsiębiorcy przetwarzającego dane pracowników oraz klientów. W 2014 roku Państwowa Inspekcja