Kalendarz przedsiębiorcy: 20-01-2019 Pisemne oświadczenie o wyborze sposobu… (Urząd Skarbowy)
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaświadczenie rehabilitacyjne
Wyszukiwana fraza:

świadczenie rehabilitacyjne

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 54 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Emerytura górnicza

Osoby pracujące w górnictwie, po spełnieniu ściśle określonych warunków, mają prawo do wcześniej emerytury w wieku niższym od powszechnie obowiązującego. Zasady i warunki nabywania prawa do tego świadczenia reguluje Ustawa z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009r., Nr 153, poz. 1227 ze…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012

Trzynasta pensja

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka, przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Nie oznacza to, że takiej dodatkowej pensji nie mogą otrzymać inni pracownicy. Taką możliwość muszą jednak przewidywać obowiązujące u danego pracodawcy przepisy wewnętrzne, np. regulamin wynagradzania. Zasady i warunki przyznawania trzynastki…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych trzeba złożyć odpowiednie dokumenty

Niepracująca osoba, która chce otrzymać zasiłek dla bezrobotnych powinna najpierw uzyskać status osoby bezrobotnej, W tym celu musi zgłosić się do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na zameldowanie w miejscu pobytu stałego lub czasowego i tam dokonać rejestracji. Jeżeli jednak osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny…

Data utworzenia: 24 lipca 2014

Wypadek w pracy - kiedy i jak walczyć o odszkodowanie?

Podczas wykonywania swoich obowiązków pracownik może ulec różnego rodzaju wypadkom. Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam odszkodowanie.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 17 września 2015

Podstawa wymiaru zasiłków dla nauczycieli akademickich

Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. podstawę wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących pracownikom będącym nauczycielami akademickimi za okres po 30 września 2011 r. stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy…

Data utworzenia: 24 sierpnia 2011

Kto może otrzymać trzynastkę?

„Trzynastka” to dodatkowe wynagrodzenie roczne, które przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Oczywiście taką dodatkową pensję mogą również otrzymać pracownicy innych sektorów, ale muszą to przewidywać obowiązujące u danego pracodawcy przepisy wewnętrzne, np. regulamin wynagradzania. Zasady i warunki przyznawania trzynastego wynagrodzenia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014

Przydarzył Ci się wypadek podczas podróży służbowej? Koniecznie to przeczytaj

Pracodawca wysyłając kogoś w delegację musi być świadomy, że podczas podróży pracownikowi mogą przytrafić różne rzeczy, także te nieprzyjemne. Jeśli dojdzie do jakiegokolwiek wypadku, a zatrudniony poniesie uszczerbek na zdrowiu, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty należnej mu kwoty pieniężnej. Jeśli jesteś ciekawy jak wysoka jest ta…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 lipca 2014

Jesteś często na L4? Przeczytaj to!

Podstawowym celem zwolnienia lekarskiego jest umożliwienie pracownikowi zregenerowania sił i powrotu do zdrowia. Niestety czasami zdarza się, że popularne L4 wykorzystywane jest dla zupełnie innych celów – np. aby pozałatwiać różne osobiste sprawy, na które do tej pory nie miało się czasu. W praktyce nadużywanie zwolnień lekarskich może doprowadzić…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2013

Odszkodowanie za wypadek w podróży służbowej

Wypadek podczas podróży służbowej uprawnia do uzyskania odszkodowania, jest bowiem traktowany na równi z wypadkiem przy pracy. Szczegółowa kwestia uzyskania odszkodowania z tego tytułu została zawarta w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 stycznia 2013

Częste choroby mogą być powodem zwolnienia

Zwolnienie od pracy w razie choroby jest podstawowym prawem każdego pracownika. Z drugiej jednak strony zbyt częste korzystanie z L4 może stanowić przyczynę wypowiedzenia stosunku pracy. Sprawdźmy zatem kiedy zbyt częste chorowanie może być podstawą zwolnienia.

Kategoria: Praca
Data utworzenia: 12 stycznia 2015
« Poprzednia 1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.